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公司三大财务报表分析模版

包含:《快速看懂三大报表(资产负债表、现金流量表、利润表).doc》
内有文档:7

本工具包共包括7个文档,其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息,另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

劳动合同

包含:《劳动.doc》
内有文档:18

包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本,多以北京地区为例,并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

pdf 《劳动》36个经典案例分析
根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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doc 新《劳动》最新最全面的权威解读手册
目录1中华人民共和国《新劳动合同法》(全文)---3第一章 总则---
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doc 新劳动的权威解读
一、劳动法和劳动合同法的区别劳动法中有专门的劳动合同管理,里面专门有一章叫劳动合同,有一章叫就业促进,是一部综合性的大法。07年颁布的劳动合同法是一个专门法,它只是规定劳动合同管理,对旧版劳动法中的劳
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ppt 《劳动》解读
1《《劳动合同法劳动合同法》》解读 解读—— 《劳动合同法劳动合同法》》的实施为契机 的实施为契机构建企业和谐劳动关系 构建企业和谐劳动关系2一、《劳动合同法》的立法 一、《劳动合同法》的立法背景 背
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pdf 中国劳动
LegalPractitioner Lecturerfrom Beijing University who has conducted similar courses morethan 5000 en
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txt 劳动解答200问()
51、支付令申请书向谁提交?解答:支付令申请书应向有管辖权的基层人民法院提交。 具体而言,关于劳动报酬的支付令申请书,应向用人单位所在地的基层人民法院提交(这里“用人单位所在地”应为用人单位注册登记所
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doc 〇年争先创优工作计划
为开展好2010年“争先创优”活动,根据上级党组织要求和处党支部2010 年工作要点,制定本计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以贯彻十七大、十七届四中
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doc 导师带徒”活动总结(傅)
“导师带徒”活动总结2010 月,响应公司号召尽快提高新员工工作能力,鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动,旨在全面提高新员工综合素质,更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室,我
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doc 快速消费品业务员个人工作总结
年终岁尾,做为快速消费品公司的业务人员,对于过去一年的工作进行总结是必不可少的.那么,如何做好一份快速消费品年终总结呢?
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doc 新《劳动》案例分析
1.新《劳动合同法》案例分析 2. 企业不订立合同应承担法律责任 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司,当时没有签合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,他多次
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