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公司三大财务报表分析模版

包含:《快速看懂三大报(资产负债、现金流量、利润).doc》
内有文档:7

本工具包共包括7个文档,其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息,另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

福利工具表格

包含:《员工年假计算(含计算公式).docx》
内有文档:6

相关工具表格:福利申请、年假统计和计算、福利工作计划等相关工具与表格。

rtf 第十节 人事考评
年上期年下期 年上期 年下期 出勤缺勤 其他 第一次評定用黑筆,第二次評定(調整)用紅筆(只注明不同之處) 基本能力 以上是否能充分理解上級指示,正確把握現狀,隨機應變,進行恰當的機斷處置。 以上在和
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txt CE_HRM_E9U IT人力资源管理系统_年假计算公式(离职)
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txt 金蝶K3工资计算公式
保险金应付福利费 0.14工会经费 0.02保险金 0.2养老保险金 0.08实发工资 月应纳税额应付工资 通信费月工资、薪金所得 养老保险金月应纳税所得额 800月应纳税额 速算扣除数如果 月应纳税
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rtf 月份成本管理
外包費用其他 福利金房屋貸款
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rtf 节 员工培训记录
员工培训记录表部门年度 姓名 费用合计培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用
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rtf 节 人员出勤
第六节 人员出勤表第六节 人员出勤表第六节 人员出勤表
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rtf 节 工作奖金核定(二)
工作奖金核定表(二)月份 本月生产金额 本月工作 人数 生产批数 可得奖金合计 调整奖金 比率 应发奖金 单位别姓名 职别 绩效 点数 核发奖金 主管 其他 合计 生产奖金可得奖金 工作人数 调整比率
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rtf 节 工资统计
工资统计表单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣缴部分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合计 董事长总经理会计制表
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