包含:《短信平台服务合作协议.doc》
内有文档：17
主要包括：技术服务合同、技术开发合同、技术转让合同、技术进口合同、软件最终用户许可协议、商业计划书撰写委托合同、委托设计合同、短信平台服务合作协议等。
包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》
内有文档：7
本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。
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年度车间工人个人的年终总结
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2010度车间工人个人的年终总结 这一年的时间里,自己在车间领导的带领下,和同事团结合作下,学到了很多的知识,工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的技能,现将工作情况总
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大小：27.0K页码：4页时间：2011-01-11浏览：5
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电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案
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电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案广义的人力资源规划实质上是D所有人力资源规划的总称长期的人力资源规划一般在( )以上。B 5年在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 C直
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大小：163.0K页码：7页时间：2012-05-27浏览：0
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小型公司的人力资源管理方案全集
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企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人 理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配臵，通过对企业中员工的招聘、培训、使
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大小：1.18M页码：89页时间：2010-05-25浏览：1
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1《小企业会计准则》开始执行的时间是（）1月1日。
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1．《小企业会计准则》开始执行的时间是（）1月1日。A、2012年 B、2013年 C、2011年 D、2014年；2．下列企业，可以执行《小企业会计准则》的有（ ）。A、在中华人民共和国境内依法设立
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大小：40.01K页码：3页时间：2014-03-03浏览：0
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职业技能实训平台单机2.0版形成性考核(人力资源管理1...
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职业技能实训平台(单机2.0版)形成性考核(人力资源管理)答案
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大小：1.54M页码：6页时间：2012-11-09浏览：0
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双代号时标网络计划总时差与自由时差计算的简便方法总结
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双代号时标网络计划总时差与自由时差计算的简便方法总结进度控制、案例分析考试都会涉及网络图的计算，双代号时标网络图自由时差和总时差的计算是经常考到的，我在学习中总结了一些简单的分析方法，希望可以帮助大家
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大小：38.0K页码：2页时间：2010-07-08浏览：0
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小组社会工作的一般过程
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小组工作是一个不同阶段而组成的动态过程。对于小组工作阶段的划分有不同的看法，但比较普遍的意见是将小组工作划分为5个阶段：准备阶段、开始阶段、中期转折阶段、后期成熟阶段、结束阶段。社会工作者要清楚把握各
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大小：35.5K页码：3页时间：2013-05-17浏览：0
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“导师带徒”活动总结（师傅）
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“导师带徒”活动总结2010 月，响应公司号召尽快提高新员工工作能力，鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动，旨在全面提高新员工综合素质，更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室，我
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大小：37.0K页码：4页时间：2012-08-19浏览：4
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快速消费品业务员个人工作总结
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年终岁尾，做为快速消费品公司的业务人员，对于过去一年的工作进行总结是必不可少的.那么，如何做好一份快速消费品年终总结呢？
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大小：113.5K页码：2页时间：2011-11-24浏览：4
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护士长工作总结:护士长年度考核总结,护士长年度
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护士长工作总结:护士长年度考核总结,护士长年度banglatel.info 护士长工作总结:护士长年度考核总结,护士长年度 wbjln821欢迎您来
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向豆丁求助：有没有快速赛车冠亚11算小的平台添加导师VX:qinsang95?
