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三大报表分析模板

公司三大财务报表分析模版

包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》

内有文档：7

本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

个人所得税

个人所得税管理

包含:《正在接受非义务教育的学生身份证明.doc》

内有文档：2

主要包括：支付个人收入明细表、正在接受非义务教育的学生身份证明。

pdf 精品人力资源管理培训课程（你不可不看的顶级精品）完整版ppt: 利用ppt制作的人力资源管理教程，里面详细的阐述了什么是人力资源管理，以及如何更好的从事人力资源管理方面的工作，里面内容含量大，对于从事企事业单位的人事部门的主任和企业HR来说，著名管理专家曾世仁鼎力推挤~~; 价格： 12.88豆元大小：6.37M页码：591页时间：2011-03-19浏览：2

pdf 建筑安装工程公司安全生产管理制度汇编（参考范本）【含18项生产责任...: 主要内容（部分）：一、安全生产责任制度
（一）公司安全生产责任制
1、公司总经理安全生产责任制
2、公司技术负责人安全生产责任制
3、公司安全科安全生产责任制
4、公司工程管理科安全生产责任制
5、公司财务科安全生产责任制
6、公司办公室安全生产责任制
（二）项目部安全生产责任制
1、项目经理安全生产岗位责任制
2、项目工程师安全生产责任制
3、工程项目部安全员安全生产岗位责任制
4、工程项目部施工员安全生产岗位责任制
5、工程项目部质量员安全生产岗位责任制
6、工程项目部资料员安全生产岗位责任制
7、工程项目部综合办安全生产岗位责任制
8、工程项目部预算员安全生产岗位责任制
9、工程项目部技术员安全生产岗位责任制
10、工程项目部机管员安全生产岗位责任制
11、工程项目部班组长安全生产岗位责任制
12、工程项目部职工安全生产岗位责任制
...
五、生产安全事故报告处理制度
1、生产安全事故报告处理制度
2、生产安全事故档案
1）工伤事故（月）报表
2）企业职工伤亡事故（年）报表
3）企业职工伤亡事故快报表
4）企业职工伤亡事故调查报告书
5）企业职工伤亡事故调查处理报告书
6）伤亡事故调查笔录
7）事故现场照片、示意图、亡者身份证（复印件）、死亡证、技术鉴定等资料
8）停止施工整改通知单
9）整改情况及事故企业的复工申请报告
10）复工通知单
11）事故调查小组成员名单
12）事故企业对有关人员的处罚材料
13）区（县）安监站的事故批复
14）区（县）安全生产监督管理局的事故批复
15）事故企业受到建设行政部门及安全生产监督部门的处罚材料
3、人身意外伤害、综合保险单
4、公司安全事故求援预案
5、应急救援小组人员名单
6、应急救援演练记录
...; 价格： 12.00豆元大小：628.2K页码：107页时间：2010-11-25浏览：0

pdf 劳务报酬个人所得税个人所得能否扣除已缴的营业税及附加: 劳务报酬个人所得税个人所得能否扣除已缴的营业税及附加新加坡移民劳务报酬个人所得税个人所得能否扣除已缴的营业税及附加其余额为应纳税所得额，我国目前的税收; 价格： 6.00豆元大小：29.61K页码：11页时间：2012-04-10浏览：1

pdf 建筑企业施工安全生产管理制度和安全技术规程汇编（全套范本）【一份...: 建筑企业施工安全生产管理制度和安全技术规程汇编（全套范本）【一份非常好的专业资料，拿来即可用】; 价格： 14.00豆元大小：1.36M页码：385页时间：2011-01-23浏览：0

pdf PDCA循环法在规范手术安全核查管理中的应用: 作者简介：陆慧芳（１９７７，浙江德清人，本科，主管护师。研究方向：护理管理，手术室护理卫生管理ＰＤＣＡ循环法在规范手术安全核查管理中的应用陆慧芳，徐国英（德清县人民医院，浙江德清，３; 价格： 6.00豆元大小：646.62K页码：3页时间：2014-12-18浏览：0

pdf 现代汽车售后服务管理体系的研究: 广东工业大学硕士学位论文现代汽车售后服务管理体系的研究姓名：张洪申请学位级别：硕士专业：机械工程指导教师：彭美春;阮少宁20050518摘要摘要近年来，我国汽车工业迅速发展，汽车保有量也大幅增加，达到; 价格： 6.00豆元大小：3.35M页码：93页时间：2010-06-12浏览：0

pdf 基于波特五力模型对中式快餐业发展的研究: 市场营销]基于波特五力模型对中式快餐业发展的研究王　军　王海燕(安徽财经大学商务学院, 安徽蚌埠 233041)[ 近年来人们生活节奏的加快和旅游业的快速发展,促使中式快餐逐渐兴起,并在品牌种类、销; 价格：免费大小：141.25K页码：3页时间：2010-01-13浏览：2

pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...: 主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59; 价格： 11.80豆元大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0

pdf 关于冷饮费不用缴纳个人所得税的法律依据: 冷饮费是通俗的叫法，规范的讲是“企业职工夏季防暑降温清凉饮料费”。浙江省在2007年有一个发放标准：“企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为：高温作业工人每人每月160 元，非高温作业工人每人每月; 价格： 5.00豆元大小：60.31K页码：1页时间：2010-05-11浏览：1

pdf XX集团公司2011—2015年人力资源规划之：人力资源及管理现状分析报...: 主要内容：
一、公司内外部环境分析 1
（一）外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
（1）世界能源战略已涉及到各个国家的重大安全战略 1
（2）全球油气资源分布不平衡，使各国能源争夺越来越激烈 1
（3）石油及天然气仍将是世界未来25年消耗增长最快的能源 2
2、中国油气资源发展分析 2
（1）中国油气资源需求持续膨胀 2
（2）中国油气资源供求矛盾日益显著 3
（二）内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX公司2010年的生产经营情况 4
二、新体制下公司用工机制优越性分析 5
（一） “两新两高”的工作方针 5
（二）甲乙方管理体制 5
（三） “多位一体”的用工制度 6
三、员工队伍现状分析 7
（一）员工总量分析 7
1、创业成长期（1989年～1998年） 8
（1）固定员工 9
（2）借聘员工 9
（3）总体 9
（4）小结 10
2、重组发展期（1999年～2009年） 11
（1）公司本部 12
（2）塔西南 12
（3）塔指 13
（4）小结 14
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（1）油田甲乙; 价格： 8.00豆元大小：1.29M页码：99页时间：2011-01-28浏览：0

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