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包含:《公司破产的相关法律法规及法律文书.doc》

内有文档：6

本工具包主要包括破产相关法律法规，以及破产办理所需的法律文书，如清算报告、公司注销股东会决议等。

包含:《公司纳税的相关法律法规及政策.doc》

内有文档：13

本工具包汇总了最新出台的纳税相关法律法规，包括各种税收优惠政策。

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pdf 企业所得税应纳税额的计算方法: 企业所得税应纳税额的计算方法; 价格： 10.00豆元大小：4.4M页码：33页时间：2011-08-14浏览：0

pdf 史上最全《HR培训手册》（人力资源管理的圣经）: 史上最全《HR培训手册》（人力资源管理的圣经）; 价格： 8.78豆元大小：2.64M页码：246页时间：2010-05-20浏览：1

pdf 员工满意度的调查方法及实践研究: 内容提要随着知识经济的日益发展，人才的竞争已经成为现代企业竞争的热点，要想吸引和留住人才，充分发掘员工的智慧和才能，就必须提高员工满意度，增强员工对企业的归属感，实现以人为本的管理。如何测量和评价员工; 价格： 5.99豆元大小：106.25K页码：44页时间：2012-01-24浏览：1

pdf 现代汽车售后服务管理体系的研究: 广东工业大学硕士学位论文现代汽车售后服务管理体系的研究姓名：张洪申请学位级别：硕士专业：机械工程指导教师：彭美春;阮少宁20050518摘要摘要近年来，我国汽车工业迅速发展，汽车保有量也大幅增加，达到; 价格： 6.00豆元大小：3.35M页码：93页时间：2010-06-12浏览：0

pdf 外籍员工免征个人所得税相关补贴的报销管理办法(2008828)...: 1人力资源文件HUMAN RESOURCES 文件编号OUR REF：elong-HR- 拟文日期DATE： 2008-8-1 文件类别CATEGORY：方案拟文人FROM：审核/日期VERIF; 价格： 9.80豆元大小：102.17K页码：3页时间：2013-10-12浏览：0

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pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...: 主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59; 价格： 11.80豆元大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0