包含:《不同信息来源营销情报统计表.doc》
内有文档：4
主要指市场动态信息及各类营销情报的搜集及管理。相关工具表格：市场动态信息报告表、不同信息来源营销情报统计表、店铺情报报告表等。
包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》
内有文档：7
本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。
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年度车间工人个人的年终总结
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2010度车间工人个人的年终总结 这一年的时间里,自己在车间领导的带领下,和同事团结合作下,学到了很多的知识,工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的技能,现将工作情况总
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5.00豆元
大小：27.0K页码：4页时间：2011-01-11浏览：5
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小型公司的人力资源管理方案全集
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企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人 理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配臵，通过对企业中员工的招聘、培训、使
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9.98豆元
大小：1.18M页码：89页时间：2010-05-25浏览：0
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某上市集团公司的人力资源管理制度汇编
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第一章序言 第二章人力资源规划 第一条原则 第二条内容及作用 第三条人员供需平衡分析 第三章人力资源年度预算管理制度 第一条目的 第二条原则 第三条内容 第四条编制与审批 第五条程序 第四章招聘管理制
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11.00豆元
大小：1.26M页码：61页时间：2010-12-31浏览：8
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案例1：苏澳玻璃公司的人力资源规划
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案例1：苏澳玻璃公司的人力资源规划 近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析
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免费
大小：51.5K页码：15页时间：2010-03-26浏览：0
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案例：华为集团的人力资源管理
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案例：华为集团的人力资源管理 虽然成绩显赫，但华为集团的老总任正非却总是新闻界的神秘人物。在华为，他崇尚 “权力智慧化，知识资本化”。在任正非看来，企业就是要发展一群狼，因为狼有三大特性：一是敏锐的嗅
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4.00豆元
大小：50.0K页码：18页时间：2010-06-22浏览：0
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“导师带徒”活动总结（师傅）
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“导师带徒”活动总结2010 月，响应公司号召尽快提高新员工工作能力，鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动，旨在全面提高新员工综合素质，更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室，我
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3.00豆元
大小：37.0K页码：4页时间：2012-08-19浏览：0
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成长期民营企业的人力资源管理
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提要自改革开放以来，我国的经济、社会高速发展，民营经济在国民经济中所占的比例越来越大，已逐步成为社会主义市场经济的重要组成部分。据统计，在中国企业５００强中，民营企业的比重已从２００２年的３．８％上升
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10.00豆元
大小：849.4K页码：25页时间：2014-11-02浏览：2
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快速消费品业务员个人工作总结
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年终岁尾，做为快速消费品公司的业务人员，对于过去一年的工作进行总结是必不可少的.那么，如何做好一份快速消费品年终总结呢？
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2.88豆元
大小：113.5K页码：2页时间：2011-11-24浏览：4
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护士长工作总结:护士长年度考核总结,护士长年度
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护士长工作总结:护士长年度考核总结,护士长年度banglatel.info 护士长工作总结:护士长年度考核总结,护士长年度 wbjln821欢迎您来
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5.00豆元
大小：232.5K页码：16页时间：2011-12-06浏览：0
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附件2（限3000字内）注：本栏可加页五、完成课题的可行性分析已取得相...
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附件2编号 驻马店市教育科学“十二五“规划 课题申请评审书 课题主持人主持人单位 驻马店市教育科学规划领导小组办公室2013 年12 月印制 一、请使用计算机如实准确填写各项内容，封面左上方“编号”栏
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大小：122.0K页码：11页时间：2014-08-17浏览：0
向豆丁求助：有没有快速赛车的来源添加导师VX:qinsang95?
