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营销总体控制

包含:《营销总体控制.doc》
内有文档:5

主要指衡量和评估营销策略与计划的成果,以及采取纠正措施以确定营销目标的完成。相关工具表格:营销审计指导书、营销审计报告书、营销计划与实际控制表、盈利能力评价指标等。

公司总体战略工具

包含:《公司总体战略工具.doc》
内有文档:13

主要包括:基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

ppt 资产负债表总体分析1
CHINATOWN CHARM资产负债表分析步骤step1:基础分析• 行业背景分析• 行业发展/行业政策/行业竞争力/行业平均水平• 公司背景分析• 主营业务/公司结构/管理制度/swot• 会计政
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ppt 【人力资源】评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计主讲人:李志高E-mail:lizhigao@tjhrd.com同济大学人力资源工作室工作室周会专题七:评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计同济大学人力
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ppt 5、总体规划和可行性分析
第五章总体规划的有效性包括两个方面,一方面是战略正确与否,正确的战略应当做到组织资源和环境的良好匹配;另一方面是战略是否适合于该组织的管理过程,也就是和组织活动匹配与否。1、目标明确战略规划的目标应当
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ppt 问题的可行性分析需求分析总体设计
具体问题的可行性分析与需求分析---谢雅假设你在一所职业高中工作,负责该校信息系统的建设与维护。财务科长请你研究用学校拥有的微型计算机生成工资明细表和各种财务报表的可能性。请详细描述你用结构化分析方法
价格: 4.00豆元 大小:1.11M页码:36页时间:2013-06-15浏览:0
ppt 评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计,绩效考核维度,绩效维度,绩效考核的维度,绩效指标提取的维度,员工绩效考核维度,评估维度,面试评估维度,人力资源分析维度,人力成本分析维度
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ppt 总体工作计划安排
总体工作计划安排总体工作
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ppt 总体规划可行性分析
总体规划 可行性分析...
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ppt 人力资源管理师总体情况说明(ppt17)
人力资源管理师(二级)总体情况说明考试内容以及教材情况职业道德理论知识---基础知识和二级技能操作---蓝色的书三、四级有题目,但不多。自己看考试指南主要是看:紫色的书论文撰写及答辩考试时间2007年
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ppt 项目营销总体控制性计划
中管网房地产频道辽宁阜新项目总体控制性计划(拟定)北京中广信地产服务机构2008年4月 中管网房地产频道 中管网房地产频道
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ppt [高效管理]安全生产管理总体介绍
华能电厂安全生产管理体系总体介绍谢英晖中国安全生产科学研究院主要内容1、为什么需要制定华能电厂安全生产管理体系2、标准制定的过程3、标准的构成和特色4、如何在集团内部推广5、体系建立的步骤6、体系建立
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