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公共部门人力资源管理案例新西兰国家部门改革
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公共部门人力资源管理案例：新西兰国家部门改革具体措施：1、实施《公共部门法》，在公共部门内部推行公司化、商业化改革；2、推行《劳动就业合同法》；3、实行培训、教育分散化；4、加强绩效评估和管理；第一章
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个人战略地图与平衡记分卡讲解
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1郭---二一三年十月三三二 二四四五 五一 组织平衡计分卡回顾组织平衡计分卡回顾个人计分卡的开发 个人计分卡的开发个人计分卡的运行 个人计分卡的运行个人计分卡的设计 个人计分卡的设计案例剖析 案例
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战略地图与平衡记分卡
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1理实国际咨询集团（中国）2006年9月27 日战略地图与平衡计分卡RAISE-PMS-20060927机密文件，严禁翻印2使命我们为什么存在价值什么对我们最重要愿景我们希望的是什么战略我们的对策战略
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招聘地图_人力资源管理_经管营销_专业资料
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战略地图及平衡记分卡
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12月23第一部分：战略地战及平衡战分 、战略及战略战行的障碍2、战略战行的三要素3 、战略地战战介（ 并没，普遍接受的是明茨伯格战战战战出战战略的五 定战都是战战略不同 plan）、战战（ploy
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把战略翻译成可操作语言战略地图和平衡记分卡2
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平衡记分卡及战略地图编制指引
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2011年11月18日一．财务层面 二、客户层面 三、内部流程层面 四、学习与创新层面 财务层面 客户层面 内部运营层面 （内部流程） 学习创新层面 公司持续高速增长（持续盈利、跑赢大市） 股东价值
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深蓝地图
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把战略翻译成可操作语言战略地图和平衡记分卡2
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