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员工满意度

员工满意度

包含:《明尼苏达满意度量表（短式量表）.doc》
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相关工具表格：国际通用的员工满意度调查工具介绍及应用说明、修正版的常用员工满意度调查问卷。

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内容提要随着知识经济的日益发展，人才的竞争已经成为现代企业竞争的热点，要想吸引和留住人才，充分发掘员工的智慧和才能，就必须提高员工满意度，增强员工对企业的归属感，实现以人为本的管理。如何测量和评价员工
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pdf 92-第1章酒店员工满意度的概念与重要性
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学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含 其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获
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摘要摘要在全球经济一体化的今天，一个“产品无差异化”而。客户为王”的时代已经来临，我国旅行社在新的环境下面临着巨大的挑战。首先，旅游者的选择越来越大，这种选择性不但包括旅游产品的种类、付款方式和购买渠
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天津大学博士学位论文企业员工满意度研究姓名：葛青华申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：刘金兰2011-05中文摘要在当前知识经济背景下，现代管理理论己向人本管理纵深方向发展，企业员工满意度
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硕士学位论文ＡＤ公司员工满意度的提升对策研究 作者：王卓琳 指导教师：朱必祥教授 南京理工大学 ２０１３年０５月Ｍａｓｔｅｒ Ｄｅｇｒｅｅ Ｄｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎ Ｒｅｓｅａｒｃｈ ｅｎｈａｎｃｅＡ
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知识经济时代是人本管理的时代，提高员工满意度具有极其重要意义。本文根据知识经济时代企业员工的特点，探讨了提高企业员工满意度的策略。[关键词] 知识经济；员工特点；员工满意度；对策[ 中图分类号] F2
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