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txt 危机时代企业人力资源风险防范—《劳动同法》及实
后危机时代企业人力资源风险防范:《劳动合同法》及实施条例操作实战 1、立法背景及现象2、企业为自己立法——企业规章制度 3、婚约——书面合同 4、工资、报酬及激励 5、加班工资——工时种类 6、离婚:
价格: 6.00豆元 大小:56.54K页码:33页时间:2013-12-10浏览:0
txt 加工承揽同案例:惠兴公司与龙工贸公司加工承揽同案
来源:重庆法律咨询网原告惠兴轴承公司诉称:2009 月份,原告与被告签订委托加工合同,由被告为原告加工轴承锻件,原告先后按约定向被告提供加工钢材90吨;被告仅为原告
价格: 1.00豆元 大小:6.35K页码:3页时间:2014-07-06浏览:1
txt 《劳动同法》时代企业成本调查
现在一些中小企业的经营困难主要不是由《劳动合同法》造成的,引入豁免机制没有意义,修改法律更是缺乏严肃性
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txt 中标通知书发出建设工程同是否成立生效
作者:日期:2015-02-06 前几天在微博上和博友们讨论了这个话题,对这个问题的看法又有了更深层次的认识,以下我就该问题的一些看法和大家分享。 目前大家对这个问题一般有以下两个观点。 观点一:将招
价格: 10.00豆元 大小:3.13K页码:2页时间:2015-06-12浏览:0
txt .杭就业局促进创业就业工作
“众里寻他千百度”——招聘会(资料图)记者 今年以来,在旗委政府的正确领导下,杭后就业局以开展党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕“以发展促进就业,以创业带动就业”的发展思路,以全面实施“创业就业
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txt 解读劳动同法:签约两次应签无固定期限
作者:日期:2014-10-29 沈阳日报记者孙明鑫于明年1 日起正式实施的《劳动合同法》由于涉及广大劳动者切身利益,一经出台,引起了社会各界广泛关注。近日,《劳动合同法》和《劳动法》起草专家组成员之
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向豆丁求助:有没有旋后肌综合征?

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