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包含:《企业如何成功贷款（或授信）.doc》

内有文档：7

本工具包涉及贷款办理流程及资料清单、贷款条件、贷款技巧、企业信用评估标准、银行授信调查重点、企业贷款自我评估等各个方面。

包含:《公司贷款相关法律文书.doc》

内有文档：10

本工具包包括贷款相关法律文书，如贷款申请书、担保合同等。

pdf 超实用《人力资源规划模板》【一份非常好的专业资料，拿来即可用】8: 超实用《人力资源规划模板》【一份非常好的专业资料，拿来即可用】; 价格： 8.00豆元大小：307.66K页码：50页时间：2010-12-31浏览：0

pdf XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料，拿来...: XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料，拿来即可用】12XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料，拿来即可用】12XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料，拿来即可用】12; 价格： 22.00豆元大小：894.74K页码：57页时间：2011-02-12浏览：0

pdf 【使用范本】某某公司人力资源管理业务流程指导手册【一份非常好的专...: 【使用范本】某某公司人力资源管理业务流程指导手册【一份非常好的专业资料，拿来即可用】【使用范本】某某公司人力资源管理业务流程指导手册【一份非常好的专业资料，拿来即可用】【使用范本】某某公司人力资源管理业务流程指导手册【一份非常好的专业资料，拿来即可用】; 价格： 12.00豆元大小：664.11K页码：135页时间：2011-02-17浏览：1

pdf XX股份有限公司薪酬管理制度（全套）【非常好的一份（专业）资料，拿来...: 主要内容：
第一章总则 1
1.1薪酬管理的基本目标 1
1.2薪酬管理的基本原则 1
1.3薪酬管理的组织体系 1
1.4关于本手册的修订 3
第二章职位分析和岗位评估 3
2.1职位分析 3
2.2岗位评估 4
第三章薪酬水平 5
3.1薪酬水平策略 5
3.2岗位薪酬级别 6
3.3个人薪酬档位 7
3.4现有人员薪酬水平确定 7
第四章薪酬结构 8
4.1薪酬结构策略 8
4.2标准薪酬的构成 8
4.3个人实得薪酬计算 10
4.4业务人员提成的发放 10
4.5年度效益奖金的发放 11
第五章薪酬调整 12
5.1调整形式 12
5.2调整范围 12
5.3调整时间 12
附录1：XX公司岗位评估结果一览表 13
附录2：XX公司岗位序列－薪资等级分布表 15
附录3：XX公司各薪资等级内薪资档位分布表 16
附录4：XX公司各岗位薪资等级和档位汇总表 17; 价格： 7.00豆元大小：260.29K页码：20页时间：2010-12-01浏览：3

pdf XX汽车销售服务有限公司售后服务管理制度汇编【非常好的一份专业资...: 主要内容：
1 预约管理制度
2 业务接待标准规程
3 派工管理规程
4 质量检验工作规程
5 服务交车工作规程
6 财务部工单审核管理制度
7 维修车辆移动规定
8 安全生产规章制度
9 紧急逃生程序
10 危险品管理规定
11 设备操作规程汇编
12 售后部岗位职责汇编
13 保修业务管理规定
14 B/O零件订货管理规程
15 PHASE-IN和PHASE-OUT管理标准
16 零件报废管理制度
17 零件到货期变更处理规定
18 零件特别订货管理规定
19 行政综合管理条例
20 服务跟踪回访管理制度
21 客户关系部组织机构及岗位描述
22 环境管理工作组织机构及岗位描述
23 投诉处理流程及原则&重大投诉规避措施
24 PDS操作规程
25 库存商品车管理规定
26 销售交车工作规程
27 客户服务专项资金管理办法
28 员工职业发展规划细则
29 经销店业务改善组织及岗位描述; 价格： 8.60豆元大小：1.3M页码：151页时间：2010-12-20浏览：0

pdf 建筑企业施工安全生产管理制度和安全技术规程汇编（全套范本）【一份...: 建筑企业施工安全生产管理制度和安全技术规程汇编（全套范本）【一份非常好的专业资料，拿来即可用】; 价格： 14.00豆元大小：1.36M页码：385页时间：2011-01-23浏览：7

pdf 【创新中国·前沿访谈】中科聚信：深耕金融科技服务赋能中小微企业发...: 【创新中国·前沿访谈】中科聚信：深耕金融科技服务赋能中小微企业发展【创新中国·前沿访谈】中科聚信：深耕金融科技服务赋能中小微企业发展【创新中国·前沿访谈】中科聚信：深耕金融科技服务赋能中小微企业发展; 价格：免费大小：485.78K页码：2页时间：2019-03-22浏览：1

pdf 《HR工具书--人力资源管理流程和制度手册》【非常好的一份（专业）资料...: 主要内容：
一、人力资源管理手册（范本一）
手册的目的
人力资源部的工作职责
招聘工作
新员工入司工作流程
员工转正考核工作流程
员工内部调动工作流程
员工离职
劳动合同
薪资制度
考勤管理
员工福利
绩效管理
奖励制度
违纪处分
培训与发展
职业生涯发展
人事档案管理

二、某大型外资企业人员优化流程（范本二）
招聘流程
入职流程
转正考核流程
内部调动流程
离职流程

三、人力资源年度工作计划示例; 价格： 5.80豆元大小：492.9K页码：92页时间：2010-12-14浏览：2

pdf 人力资源管理工作业务规范手册（范本）【共十七章，非常好的一份（专业...: 主要内容：
第一章手册的目的 3
第二章人力资源部的工作职责 4
第三章招聘工作 6
第四章新员工入司工作流程 11
第五章员工转正考核工作流程 15
第六章员工内部调动工作流程 18
第七章员工离职 21
第八章劳动合同 23
第九章薪资制度 26
第十章考勤管理 29
第十一章员工福利 33
第十二章绩效管理 35
第十三章奖励制度 37
第十四章违纪处分 38
第十五章培训与发展 41
第十六章职业生涯发展 44
第十七章人事档案管理 47; 价格： 8.00豆元大小：616.19K页码：93页时间：2010-12-14浏览：0

pdf 企业5S管理推行实务手册【一份非常好的专业资料，拿来即可用】: 企业5S管理推行实务手册【一份非常好的专业资料，拿来即可用】; 价格： 8.00豆元大小：1.21M页码：113页时间：2011-01-19浏览：1