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金融合同管理

包含:《国际BOT投资合同.doc》
内有文档:15

主要包括:股权委托管理协议、股权转让协议、股权收购意向书、借款协议、融资租赁协议、国际BOT投资合同、房地产抵押合同、房地产转让合同、各类担保合同等。

技术及服务合同管理

包含:《国际计算机软件许可合同(英文).doc》
内有文档:17

主要包括:技术服务合同、技术开发合同、技术转让合同、技术进口合同、软件最终用户许可协议、商业计划书撰写委托合同、委托设计合同、短信平台服务合作协议等。

ppt PPT模版:工作总结模版
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价格: 4.00豆元 大小:2.44M页码:20页时间:2011-02-25浏览:4
ppt 国际人力资源管理
引导案例可口可乐公司的人力资源管理案例 TCL国际化的征途中万明坚“狂狷战法”惨遭落马案例 微软李开复闪电跳槽事件研究报告 跨国公司在华遭遇人才短缺12.0 企业人力资源管理的内涵12.1 国际人力资
价格: 7.50豆元 大小:721.0K页码:215页时间:2010-08-26浏览:0
ppt 谈谈国际化战略对巴克发展的意义
第三组。内容提要。六、星巳克从海外扩张中所获得的好处 七、国际化成功的原因 八、战略调整原因 九、模式特许的优势 十、合资、合资子公司迚入市场优势。企业国际化的概念。? ? 就单个企业来说,企业国际化是指企业的生产国际化、销售国际化 和管理国际化。 就所有企业来说,企业国际化是指企业的内含国际化和外延国际化。。? 二、主要目的:通过国际市场,去组合生产要素,实现产 以获取最大利润。。品销售,。? 三、分类:就企业活动的方向来说,企业国际化包括内向国际化和外 向国际化两个方面。。企业国际化的内容。?。企业国际化的特点。? ? ? ?。1、决策因素:企业在确定经营方向、制定经营决策时不仅要考 虑国内市场的需要,而且更重要的是考虑国际市场的需要,幵自觉 遵循世界经济规律,按国际贸易规范和国际惯例办事。 2、价格的决定:企业一般根据国际价值和国际市场供求状冴确 定迚出口商品的价格。 3、扩展领域的选择:企业依据利润最大化原则选择投资领域, 配置生产要素。 4、可利用资源:企业一般利用国内外资源,尤其是国际人才、 技术、资金、信息等,促迚本国经济发展。 5、经营方式:企业既可以从某一局部或某些个别产业出发,也 可以在多个领域迚行多种经营,通过扬长避短,最终实现完整的企 业国际化目标。。星巳克简介。
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ppt “组织发动机”人力资源管理的核心环节:绩效管理
用友公司用户年会演讲材料
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ppt 国际酒店安全月活动总结
根据管理公司安全工作要求和酒店总经理办公会会议精神,决定在2011年4月份组织酒店安全月活动•一.活动目的: 增强酒店全员安全意识;确保酒店安全运营。• 二.活动安排: 核(4月15日—4月20日)整
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ppt 国际企业的人力资源管理(PPT14页)☆☆☆☆☆
第九章际企际的人力际源管理 极•出色的际判技巧•在海外任际的主际性•际各文化的了解 际企际面际的人力际源管理际国际•在际一文化际境中提拔和培际的际理必际在 际企际的人事政策国•管理人际 国•际合人事政
价格: 8.00豆元 大小:42.0K页码:14页时间:2015-03-20浏览:0
ppt 国际人力资源管理研究视角与方法
比较管理学及其研究视角跨文化管理及其研究视角 跨国公司人力资源管理研究视角 问题导向的国际人力资源管理研究 所谓制度比较,指的是比较管理学对人力资源管理的研究。该研究主要着眼于国家间管理体系的异同及由
价格: 4.00豆元 大小:107.5K页码:60页时间:2010-03-17浏览:0
ppt 国际人力资源管理(全)
严谨严格 求实 求是 田田 275890307EE--mail: tlali88@126.com mail: tlali88@126.com Mobile: 13820138279 Mobile: 1
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ppt 国际人力资源管理
国际人力资源管理
价格: 10.00豆元 大小:409.0K页码:94页时间:2015-12-13浏览:0
ppt 国际企业人力资源管理
1.1.2. 2.3. 3.4. 4.5. 5.(二)人力资源的需求预测(三)人力资源的供给预测(三)人力资源的供给预测(四)平衡人力资源的供求::五、 五、””——“——THANKYOU!
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