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包含:《短信平台服务合作协议.doc》

内有文档：17

主要包括：技术服务合同、技术开发合同、技术转让合同、技术进口合同、软件最终用户许可协议、商业计划书撰写委托合同、委托设计合同、短信平台服务合作协议等。

包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》

内有文档：7

本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

pdf 视频直播-搭建最好玩的手机视频直播社交平台商业计划书: BUSINESSPLANv PQlSbK APP1CATALOGUE1234Business ModelS FutureProspect^ ueBusinessStrategyV TeamIntrod; 价格： 10.00豆元大小：2.58M页码：22页时间：2017-07-15浏览：0

pdf 风投最青睐的商业计划书: 风投最青睐旳商业计划书什么是商业计划书？就是你旳大纲！你旳商业计划书旳第一印象，你假如第一印象不能抓住投资者，你就失败了二分之一。我们都懂得商业计划书旳最终目旳是要说服投资者，那么在大纲范围内，有条不; 价格： 3.00豆元大小：639.3K页码：18页时间：2023-09-25浏览：0

pdf 中层管理导师吴群学：好的人生，从不设限: 中层管理导师吴群学：好的人生，从不设限在大多数的青春里，都有这么一首歌：我遇见会有怎样的对白，我等的人他在多远的未来未。我听见风来自地铁和人海，我排着队拿着爱的号码牌。吴群学展翅翱翔01这首孙燕姿的《; 价格： 4.00豆元大小：1.43M页码：11页时间：2018-10-08浏览：2

pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...: 主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59; 价格： 11.80豆元大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0

pdf 福彩投注站规范化建设销售柜项目: 福彩投注站规范化建设销售柜项目项目编号：JNBM-2017-S082采购人：济宁市福利彩票销售管理中心采购代理机构：山东长恒信工程咨询有限公司二〇一七年九月１目录第一章竞争性磋商公告........; 价格： 9.00豆元大小：503.94K页码：64页时间：2017-10-31浏览：3

pdf 最好用最全面的劳动合同: 日劳动合同书甲方：住址：乙方：身份证号码：性别：户籍住址：户籍类别：城镇农村联系地址：联系电话：紧急联系人：紧急联系人电话：甲方现聘用乙方为公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关; 价格： 10.00豆元大小：64.43K页码：11页时间：2018-06-19浏览：0

pdf 最好的爱在远方: 宽厚肩膀，手指干净而修长。笑声像大海，眼睛里有阳光。我想象你，一定就是这样。还没出现，就已对你爱恋；还没遇见，就先有了思念。要给我的爱，如果你还在灌溉，要我等待我就等待。北方南方，某个远方，一定; 价格： 10.00豆元大小：3.23M页码：38页时间：2017-05-25浏览：0

pdf XX大型集团公司2011—2015年人力资源规划（全套）【见过的最好的人力...: 主要内容：
第一部分人力资源及管理现状分析 1
一、公司内外部环境分析 1
（一）外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
2、中国油气资源发展分析 2
（二）内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX特色：一个中心、两个基本点 4
3、XX时期：风险勘探与规模生产并存，油气并驾齐驱 5
4、XX环境：地处沙漠边缘 5
5、XX公司2010年的生产经营情况 6
（三）内外部环境对公司人力资源的要求 6
（四） “十一五”发展战略对人力资源的要求 7
1、“1521”目标对员工队伍总量的要求 7
2、“1521”目标对员工队伍专业的要求 7
3、“1521”目标对员工队伍综合素质的要求 7
二、新体制下公司用工机制优越性分析 8
（一） “两新两高”的工作方针 8
（二）甲乙方管理体制 8
（三） “多位一体”的用工制度 9
三、员工队伍现状分析 12
（一）员工总量分析 12
1、创业成长期（1989年～1998年） 12
2、重组发展期（1999年～2003年） 13
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（二）员工总体结构分析; 价格： 12.00豆元大小：1.65M页码：75页时间：2011-01-28浏览：0

pdf 快速高效的P2P平台推广方案_高速有效的平台推广如何实现: 芯动力网贷系统/P2P平台推广方案_平台推广如何实现P2P 的平台能更好的进行网络推广，才能进入可持续良性扩张的企业发展轨迹之中。然而整个行业内做P2P 推; 价格： 10.00豆元大小：337.2K页码：5页时间：2017-02-09浏览：0

pdf 快速创建我的策略: 目录快速开始快速创建我的策略定时任务数据事件驱动时间序列数据事件驱动多个代码数据事件驱动默认账户交易指定账户交易回测模式与实时模式提取数据研究重要概念symbol-代码标识mode-模式选择conte; 价格： 10.00豆元大小：1.18M页码：75页时间：2018-03-11浏览：0