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ppt 人力资源管理的发展进化与战略作用
EVOLVING/STRATEGIC ROLE HUMANRESOURCE MANAGEMENTCopyright 2005South-Western. All rights reserved. Co
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pdf 南水北调工程利益相关者管理演与利益结构——基于进化博弈分析
[期刊论文]--南水北调工程利益相关者管理演进与利益结构——基于进化博弈分析--贸易经济
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pdf 新劳动合同法下劳资双方的进化博弈分析
2010 XiangtanUniversity(Philosophy SocialSciences) Vo1.34 o.5Sept.,20 10 ,湖南长沙410083 :新劳动合同法下,企业与劳动者
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pdf [经济/管理]南水北调工程利益相关者管理演与利益结构_基于进化...
ulf[经济/管理]南水北调工程利益相关者管理演进与利益结构_基于进化博弈分析/>
第 27 卷 第 13 期 2010 年 7 月<br />
科  技  进  步  与  对  策 Science & Technology Progress and Policy<br />
Vol.27 No.13 Jul. 2010<br />
南水北调工程利益相关者 管理演进与利益结构<br /> ——基于进化博弈分析 石智雷 1,杨  诚 2<br /> (1.中南财经政法大学 人口与区域中心,湖北 武汉 430073;2.梧州大学,广西 梧州 543002) 摘  要:由于南水北调工程的特有属性,其最终是否可以实施利益相关者管理模式是由实施利益相关者管 理时当前决策者和其他利益相关者群体各方需要付出的成本、获得的增加收益的总值大小以及双方对未来 增加收益的重视程度决定的。参与者双方博弈的均衡点依赖于进化的初始条件及进化路径。这里就有一个 公共参与悖论, 即热衷于推行利益相关者管理模式、 积极参与工程管理的一方在利益分配博弈中处于劣势, 他们在讨价还价中分得较少的增加收益。 关键词:南水北调工程;利益相关者管理;管理演进;利益结构 中图分类号: F062.4        文献标识码:       文章编号: A  1001–7348(2010)13–0024–05<br />
1<br />
研究背景<br /> 重大工程项目的规划建设因其所具有的社会影响力和<br />
是社会领域中最普遍、最敏感,同时也是最易引起关注的 问题。利益的巨大冲突,必然导致竞争和博弈的异常激烈。 针对以往大型水利工程管理模式的<a name="page"></a>
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docx 网商进化法则-电子商务给人力资源管理带来新的挑战
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你的下属不会成为你希望的样子,他只会成为你的样子!博客首页 function pTab:first addClass active ; ;管理、反思、成长、经验、分享畅享博客男装代理末末的个人知识管理库 转帖 现行劳动合同法与进化论矛盾2009 2 23 12:44:21 转帖 现行劳动合同法与进化论矛盾新劳动合同法自实施以来,争议不断。金融危机的到来,加深了对新劳动合同法的讨论与争议。我认为新劳动合同法某些条款应该废止,当然,这与企业的用工成本的提高和金融危机的影响没有根本的关系,其真正的理由应该是它不符合进化论的观
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docx 有限理性下的知识产权管理的进化博弈分析
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doc 04L不锈钢的一步进化工作
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doc 进化完小安全工作制度
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pdf Co-evolutionandContradictionADiamondModelof:协同进化和矛盾的...
DoubleHelix Relationships? InformingScience Journal, Volume 10, 2007 Editors: Nissen, Bednar, WelchC
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向豆丁求助:有没有末世进化?

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