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工作分析概述人力资源管理的目的是将组织内部的人力资源的潜能得到最大化的开发和利用，而组织所有的活动都体现在不同职位上组织人员的工作。所以人力资源的基础工作就是对组织内部各个职位的工作活动进行充分的了解
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人力资源管理概述通过本章的学习，在分析和理解人力资源及其相关概念、人力资源的性质和作用的基础上，掌握人力资源管理的概念和目标；了解人力资源管理与人事管理的区别、人力资源管理的发展历程和未来发展趋势；掌
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客户关系管理的概念客户关系管理（Customer Relationship Management, CRM）是一种以客户为中心的经营策略和管理方法，它是围绕客户生命周期发生发展的完整过程，是以客户为核
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以人为本：（1）不仅要造就有成就的人才个体，而且应培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应； （2）不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能，而且更应发挥人才之智力密集型功能； （3）不仅要发挥人才自身功能
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第一章物业管理人力资源管理概论第一节物业管理人力资源管理概述 物业管理企业人力资源管理存在的问题第二节物业管理企业的组织结构和岗位设定 物业管理企业新模式探索第三节物业管理企业人力资源规划 物业管理人
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txt 第1章人力资源管理概述
本文由呀12呀呀1234 贡献 ppt 没有。“齐国也有宝贝吗？”齐威王说：“没有。” 我的国虽然小，魏惠王说：“我的国虽然小，但是尚且有直 径一寸左右的珍珠， 径一寸左右的珍珠，能照亮车前车后各十二
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《劳动合同法》概述从2008 日起，《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度，是夯实劳动关系基础的必然
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