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人力资源管理计划

项目人力资源管理计划

包含:《责任分配矩阵表.doc》
内有文档：5

制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。

人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《责任分配矩阵表.doc》
内有文档：17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

ppt 3-小企业会计准则讲解-费用、利润及利润分配、外币业务与财务报表
第六章费用 第六十五条费用，是指小企业在日常生产经营活动中发生的、会导致所有者权益减少、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。 （五）财务费用，是指小企业为筹集生产经营所需资金发生的筹资费用。包括
价格： 10.00豆元 大小：146.5K页码：80页时间：2012-10-26浏览：0
ppt [财务管理]2013--小企业会计准则讲解-费用、利润及利润分配、外币业...
[财务管理]2013--小企业会计准则讲解-费用、利润及利润分配、外币业务与财务报表小企业会计准则讲解

胡 群 英
常州用友金牌服务商---常州莱特网络科技有限公司 联系人：陈先生 联系电话：0510-88057863；13641500867

1

第一章：绪论
2011年10月，财政部制定了《小企业会计 准则》，自2013年1月1日起在小企业范围内 施行，鼓励小企业提前执行。  财政部于2004年4月27日发布的《小企业会 计制度》同时废止。


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2

第一节
 一、背景

小企业准则制定的背景与意义

 1、原制度的滞后性和不适应性  2、是深化小企业财务管理体制改革的需要  3、国际中小企业会计准则改革背景的推动  4、与国内《企业会计准则》实行有序衔接的

需要
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 二、制定《小企业会计准则》的原则

 1、遵循基本准则与简化要求相结合  2、满足税收征管信息需求与有助于银行提供

信贷相结合 3、减少执业过程中所需的职业判断 4、和《企业会计准则》合理分工、有序衔接

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4



三、意义 1、加强小企业管理、促进其发展 2、加强税收征管、防范金融风险 3、规范小企业会计行为 4、推进会计国际趋同

   

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5

第二节

小企业会计准则的基本概念

 一、会计基本假设（同《企业会计准则》）
 二、会计基础：权责发生制  三、会计信息质量特征：  

可靠性、相关性、可理解性、可比性、 实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性<
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ppt 企业所得税二次分配法
集体企业所得税是国家参与集体企业利润分配的主要手段。通过对集体企业征收所得税...1983年9月2比中华人民共和国六届人大常委会第二次会议决定延长减免税期限，改为...
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LOGOLOGO 主讲人：赵 Mobile：139194105692012年财税部门公务员培训 Email:651707980@qq.com 外币业务 资产 负债 所有者权益 概述 收入/费用/利润及
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ppt 人力资源管理薪酬分配与管理的基本原则
人力资源管理 薪酬分配与管理的基本原则——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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1．利润及利润分配表，是反映旅行社在一定期间的经营成果及其分配情况的财务报表。2．利润及利润分配分为九个主要部分：主要营业收入、主要营业收入净额、主营业务利润、营业利润、利润总额、净利润、可供分配的利
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ppt 人力资源管理薪酬分配与管理的基本原则
Email:zqliu@ 2013年6月8日 经济性原则主要内容： 2013年6月8日 竞争性原则 均衡性原则 六大原则 公平性原则 程序公平性激励性原则 经济性原则
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ppt 第3次课：企业外部环境分析
11CHAPTER2本章主要内容21111宏观环境分析2222行业环境分析3333五因素分析44经典案例分析与讨论调查数据• 对于环境的影响因素，国外曾有调查表明，被企业认为最重要的6个战略要素依次为
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利润及利润 分配表分 析利润分配表,分配表,分析利润,利润分配,利润表
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ppt 小企业会计准则(利润及利润分配)
小企业会计准则(利润及利润分配) 精心收集的各类精品文档，欢迎下载！
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