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rtf 给客户的十二点建议
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rtf 第十五节 人事考评表
人事考評表填表時間年月 姓名 姓名 責任性自我開發 S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59 以下 良——符合要求，基本滿意。 可——最好再努把力 劣—
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rtf 第十五节 面谈记录表
普通稍差 平平稍慢 對其工作各方面及有關事項之的解充分瞭解 尚了解部分瞭解 所具經歷與本公司的配合程度極配合 配合 尚配合 未盡配合 未能配合 前來本公司服務的意志 不懂英文 日文
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rtf 第十二节 保证条件规定表
公司地位人士
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武汉“1+9”人才新政之五：关于对重点人力资源服务机构和引才单位实施引才奖励的办法（试行）2013-03-04 11:55:37 第一条 为深入实施人才强市战略，加快构筑国际性人才高地，鼓励我市人力资
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rtf 第四十二节 新员工甄试比较表
工作經歷反應能力
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rtf 第十二节 考绩总表
年中考核年底考績 年度平均 早退事假 病假 其他核定：覆核：
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rtf 第十五节 从业人员登记表
到職日期最高學歷 擔任工作
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rtf 第十二节 新员工甄选报告表
待遇錄用人員名單：
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rtf 第十二节 聘书
台端為本公司並自年月日生效 通知該是具體的而不是抽象的：這些軍人被指控犯有強姦和謀殺罪； 新聞最大的特點是"新"，其次是"快"。如何使新聞的內容新鮮、形式新穎、語言清新、底蘊深厚，不僅是新聞服從和服務
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