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高层管理职位

公司高层管理职位说明书

包含:《职务说明书——运营总监.doc》
内有文档：11

本工具包：总经理、副总经理、总经理助理、财务总监、人力资源总监、技术总监、生产总监、运营总监、营销总监、市场总监、销售总监等职位的职务说明书。

组织设计

营销组织设计

包含:《营销部工作职责.doc》
内有文档：4

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

doc 电商淘宝售前客服绩效考核表
以下项目由被考核人自行填写（权重占比：销售业绩70%，职业技能占30%）2013 20日姓名 旺旺号 总得分 月销售指标 月销售占团队比 完成率 月销售额 月关闭订单数 当日付款成功率 月销售单数 月
价格： 5.00豆元 大小：125.5K页码：3页时间：2013-10-30浏览：0
doc 经营部年度工作总结
2004年度经营部工作总结1.0 完成工作任务情况 1.1合同签订情况 公司本年度共签定设计合同及协议94项，总合同额约7500万元（不含大比例分包及投标项目）。 其中综合所59项，总合同额约2300
价格： 4.00豆元 大小：43.0K页码：7页时间：2009-02-06浏览：1
doc 广电网络公司运维部个人年终总结[1]
广电网络公司运维部个人年终总结时光如梭，转眼又是一年！在上级公司和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，
价格： 免费 大小：25.0K页码：2页时间：2011-01-22浏览：0
doc 电子商务部电商运营经理主管绩效考核表及考核标准
1、[岗位职责]工作分析表 WF-A-G-04-2(2012/08/25) 岗位主任助理 部门 电子商务中心 兼职岗位 上级岗位电子商务中心主任 下级岗位 网络客服、美工 岗位任职要求 年龄：24—3
价格： 1.00豆元 大小：68.54K页码：4页时间：2014-01-06浏览：1
doc 营运部主管绩效考核表（KPI指标）
营运部主管绩效（）月考核表 被考核人： 职位： 考核人： 考核日期： 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格： 3.00豆元 大小：137.0K页码：2页时间：2011-04-26浏览：0
doc 商场保安部工作总结
商场保安部工作总结光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安部在扬州国际珠宝城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求
价格： 4.00豆元 大小：70.5K页码：5页时间：2010-09-09浏览：1
doc 营运部工作总结
营运部工作总结本人自2010 日加入公司，转眼已经2年半时间，现在就到公司两年多来所做的一些工作及失误汇报如下： 个人定位与营运部职责：到公司后不久，在对****、****、市区门店及相关采购初步了解
价格： 9.80豆元 大小：44.0K页码：9页时间：2013-08-24浏览：0
doc 2012年上半年经营管理部工作总结
2012年上半年经营管理部工作总结 --经营管理部 2012 年上半年，我部紧紧围绕公司的经营目标任务，严格遵守规章制度，团结协作，认真履行职责，全方位开展各项工作，努力完成上半年部门目标任务，取得了
价格： 6.00豆元 大小：54.0K页码：7页时间：2012-07-20浏览：0
doc 支行运营管理部2012年上半年工作总结及下半年工作计划
**支行运营管理部20112 年上半年工作总结及下半年工作计划 2012 年上半年, **支行运营条线认真贯彻落实年度工作会议精神，结合总分行运营条线工作部署，以开展网点转型、推进厅堂坐销，创建一流服
价格： 4.00豆元 大小：96.5K页码：8页时间：2012-09-11浏览：0
doc 网站运营人员工作总结
网站运营人员工作总结20年即将过去，虽然来单位上班只有不到一个月的时间，但是，在单位领导与同事的热心帮助下，也有了一点收获。临近年终，我感觉有必要对自己的工作做出一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，
价格： 4.00豆元 大小：57.0K页码：7页时间：2010-08-03浏览：6

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