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招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

包含:《招聘渠道清单及对比分析结果.doc》
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相关工具表格：招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析

面试甄选

人力面试工具表格及简历筛选要点

包含:《面试结果统计报告（比较分析）.docx》
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相关工具表格：筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。

ppt “组织发动机”人力资源管理的核心环节:绩效管理
用友公司用户年会演讲材料
价格： 9.78豆元 大小：532.0K页码：37页时间：2008-06-03浏览：0
ppt 夏不为利活动总结
24日活动动动动动商：嘉动动菱企 动动：2013.08.25 参活动主动活动动动2013 19:00-21: 00活动地点一、活动 概夏不动利，动惠到底夏不动利，动惠到底嘉动动菱全球动 4S 店展动活
价格： 10.00豆元 大小：861.5K页码：8页时间：2015-03-12浏览：1
ppt 系统界面:个人所得税全员全额申报
系统界面：个人所得税全员全额申报系统界面：个人所得税全员全额申报一、下载数据导出软件，使用导出工具生成满足省局新系统客户端的TXT文本。从张家港地税网站上下载个税数据导出工具。运行程序，注意选择数据路
价格： 10.00豆元 大小：1.54M页码：18页时间：2009-09-14浏览：0
ppt 海尔“赛马不相马”人力资源管理
一一、、海尔发展状况简介海尔发展状况简介二、海尔人力资源管理转变的四个时期 二、海尔人力资源管理转变的四个时期三、海尔人力资源管理的创新观念 三、海尔人力资源管理的创新观念四、海尔人力资源管理体系的基
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ppt 海尔内部管理培训：“赛马不相马”人力资源管理
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ppt 结果导向型考评方法-深圳人力资源管理师
绩效考核绩效管理复习提纲 绩效考评的效标p204 特征性效标 结果性效标 行为性效标 效标的类别:1.特征性效标,侧重点是员工的个人特征 2.行为性效标,如何执行上级指令,如何工作 3.结果性效标,完
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ppt 头痛宁循证结果汇报_图文
头痛宁胶囊治疗偏头痛随机、双盲、安慰剂平行对照、多中心临床试验项目总负责人于生元教授申办方 陕西步长制药有限公司合同研究组织 北京国信泽鼎国际医药科技有限公司数据管理单位 北京思瑞森国际医药科技有限公
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ppt 物流企业纳税筹划:物流成本管理
第10章物流企业纳税筹划• 知识点：• 纳税筹划着眼点• 物流税制• 难点：• 物流企业纳税筹划思路第10章 物流企业纳税筹划• 要求• 熟练掌握以下内容：• 企业所得税筹划•了解以下内容：• 车船税
价格： 9.80豆元 大小：806.5K页码：197页时间：2010-09-09浏览：0
ppt 如何做好培训需求分析和培训结果评估
如何做好培训需求分析和培训结果评估
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ppt Point1:概论?劳动法和劳动合同法的关
—————频率法律法规全称 简称18 《中华人民共和国劳动法》 《劳动法》13《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》《处理条例》8 《集体合同规定》 《集体合同规定》1 《违反<劳动法>有关劳动合同规
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