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txt 最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释
细览页面关闭窗口上篇 下篇 关键词 当前法规:3/9 设置书签 打印 下载正文 字体[小 性】有效【实施日期】2006.08.23 号】113901200605【失效日期】 【内容分类】其它总类 【颁
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txt 对新劳动合同法中劳动派遣制度的法律思考5-法律快车劳动合同法
法律快车劳动合同法法律快车全国客服热线：400-678-1488 设为主页 添加收藏 劳动合同法 劳动合同法知识尽在法律快车 专业律师法律咨询全国统一客服热线:400-678-1488 首页专业律师法
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亦师亦友共成长——助学导师工作总结[亦师亦友共成长——助学导师工作总结] 1006 期评优结果出来了，我和我负责的班评了优秀个人和优秀班集体，我十分的高兴，中国大学网范文之工作总结:亦师亦友共成长——
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txt 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(...
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）（法释〔一九九九〕十九号 一九九九年十二月一日 最高 人民法院审判委员会第一千零九十次会议通过） 为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人
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txt 《劳动合同法》地方指导意见评述
《劳动合同法》地方指导意见评述关于劳动争议当事人和劳动关系的认定 温州大学【摘要】各地法院和仲裁机构在《劳动合同法》实施后尤其是在全球性金融危机期间出台了各自的司法意见，对《劳动合同法》的相关条文进行
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txt 企业应对《劳动合同法》实务操作辅导讲座资料（四）
日期：2008-03-24五、单位提前预告性解除（多支付一个月工资即时解除） 应对策略： 1、企业须保留提前30 日通知的相关证据。对于劳动者不肯在通知上签字的，可以通过邮寄、公示、谈话录音等形式。
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txt 劳动合同法实施后裁人手段更加隐蔽？
记者日前在珠三角地区的东莞、深圳等地采访时了解到，与此前一度刮起的直接“炒人”风相比，一些企业为了达到“减员、规避风险”的目的，裁人手段更加隐蔽。一些工龄长、年龄大、工资高、“不听话”的员工在企业所谓
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txt 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释〔一九九九〕十九号 一九九九年十二月一日 最高人民法院审判委员会第一千零九十次会议通过 最高人民法院公告 最高人民法院关于适用《中华
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txt 对新劳动合同法中劳动派遣制度的法律思考3-法律快车劳动合同法
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