搜索
我要上传豆丁书房

约有22篇，以下是第 1 - 10篇
合同评审与签订

项目合同评审与签订

包含:《项目合同评审与签订.doc》
内有文档：12

项目正式启动前的合同评审以及签订，常用于招投标过程。相关工具表格：项目合同申报表、工程合同审批表、工程合同审批表、投标文件评审记录、施工项目合同范本、技术开发合同范本等。

可行性分析与预评估

项目可行性分析与预评估

包含:《项目可行性分析与预评估.doc》
内有文档：2

项目正式启动前对项目进行可行性分析以及预评估，为项目决策提供重要参考依据。相关工具表格：项目可行性研究报告模板、项目需求建议书、项目预评估等等。

ppt 资产负债表分析方法与案例
资产期末数 年初数 负债和所有者权益 期末数 年初数 流动资产： 流动负债： 货币资金 短期借款 交易性金融资产 应付票据 应收票据 应付账款 应收账款 预收款项 其他应收款 应付职工薪酬 存货 应交
价格： 5.00豆元 大小：3.17M页码：177页时间：2011-10-07浏览：3
ppt 宜家（SWOT分析法与PEST分析法）
宜家家居于1943年创建于瑞典,“为大多数人创造更加美好的日常生活”是宜家公司自创立以来一直努力的方向。宜家品牌始终和提高人们的生活质量联系在一起并秉承“为尽可能多的顾客提供他们能够负担，设计精良，功
价格： 4.00豆元 大小：4.42M页码：29页时间：2013-02-21浏览：5
ppt 如何布置办公室；;办公室安全管理的方法与
10.1办公环境管理 10.2 日常安排与管理10.3 电话管理 10.4 印信管理10.5 值班工作 10.6 邮件处理教学目的本教学模块重点介绍办公室事务中的办公环境管理、日程安排与管理、电话管理
价格： 4.98豆元 大小：1.66M页码：105页时间：2010-12-12浏览：0
ppt 企业所得税纳税评估方法与案例分析
中共国家税务总局党校国家税务总局扬州税务进修学院主讲人：叶美萍部门：第一教研部职称：副教授中共国家税务总局党校 国家税务总局扬州税务进修学院 对纳税人申报的纳税资料和税务机关采集的纳税资料进行案头的初
价格： 10.00豆元 大小：521.5K页码：48页时间：2011-11-09浏览：1
ppt 企业所得税纳税评估方法与案例分析
中共国家税务总局党校国家税务总局扬州税务进修学院中共国家税务总局党校 国家税务总局扬州税务进修学院————中共国家税务总局党校 国家税务总局扬州税务进修学院;中共国家税务总局党校 国家税务总局扬州税务
价格： 9.78豆元 大小：521.5K页码：48页时间：2009-01-12浏览：0
ppt 7S管理实施方法与技巧
12什么是7S？整理SEIRI排除现场空间的浪费整顿 SEITON排除找寻、拿取物品时间的浪费清扫 SEISO减少污染、维持干净的工作环境清洁 SEIKETSU维持上面三个项目的结果素养 SHITSU
价格： 4.00豆元 大小：7.31M页码：88页时间：2011-11-24浏览：0
ppt 劳动法与劳动合同法
PHR系列课程——劳动关系管理第一部分基础概念第二部分 争议处理第三部分 未雨绸缪劳动关系管理第一章 劳动法和劳动合同法第二章 劳动合同第三章 集体合同第四章 工作时间和休息时间第五章 资第六章职业安
价格： 6.88豆元 大小：606.5K页码：97页时间：2011-05-17浏览：3
ppt 《劳动合同法》下用工风险防范与员工关系管理
梁伟权字之诚2课程背景一、在困难时期劳资纠纷很容易发生，部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象；二、劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅度增长；三、如何疏导和化解劳资矛盾？四、如何建立劳动关系预警
价格： 4.00豆元 大小：1.54M页码：88页时间：2010-08-09浏览：1
ppt 宜家(SWOT分析法与PEST分析法)
宜家(SWOT分析法与PEST分析法)
价格： 10.00豆元 大小：3.46M页码：25页时间：2012-08-02浏览：0
ppt 劳动合同法与劳动关系（全面解读，详实的案例解析）
吐血推荐：劳动合同法权威解读和劳动关系管理策略（168页）

版权所有：何楚棐

共计十四章

一、劳动合同的订立
法律的适用范围；制订企业规章制度的程序；劳动关系的建立；录用条件的设定；劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件；签订劳动合同的时间；劳动合同文本；劳动合同的必备条款（工作内容、岗位的确定；薪酬的确定）及约定条款；试用期约定的原则与技巧（试用期、见习期、实习期的区别与应用）；违约金的规定；保守商业秘密的几种方式；如何签订培训合同或设定劳动合同的培训条款；无效劳动合同。
二、劳动合同的履行与变更。
事实劳动关系的法律后果及规避方法；拖欠劳动报酬的法律后果；违章、强令冒险作业的法律后果；变更劳动合同应注意的问题；中止劳动合同。
三、劳动合同的解除。
劳动者辞职的程序与约定；法定过失性解除劳动合同；法定非过失性解除劳动合同；对用人单位解除劳动合同的限制；澄清几个容易混淆的法律概念（开除、除名、辞退、解除劳动合同）。
四、劳动合同的终止与续订
终止劳动合同的条件、限制与程序；续订劳动合同。
五、用人单位的告知义务与技巧
六、经济补偿金的支付规定
七、集体合同的签订
八、使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
九、发包用工的法律风险及应对策略
十、非全日制用工的使用与限制
十一、撰写几种特殊协议应注意的问题
十二、违反《劳动合同法》的法律责任
十三、劳动争议的有关问题
十四、社会保险
价格： 18.00豆元 大小：448.5K页码：168页时间：2008-11-18浏览：1

向豆丁求助：有没有符合语法性与可接受性?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券