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十七节 部属(生产部门
1.目前达成2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付 评价统计 问题重点指导重点 1.目前达成2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付 评价统计 问题重点指导重点 1.
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第二
十六节 部属(营业部门
1.目前达成2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付 评价统计 问题重点指导重点 1.目前达成2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付 评价统计 问题重点指导重点 1.
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时间:2019-02-18
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第二
十九节 部属的问题举止
部属的问题举止检查表职称 项目负面评价 评语 指导 迟到缺席 总评语注:分数愈多表示缺点愈多
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时间:2019-02-18
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第二
十节 临时工人员雇用资
临时人员雇用资料表姓名 性别 出生日期 年月日 籍贯 省县 学历身份证 字号 身份证统一号码 通讯处 县乡村街 市区里巷配偶 报到 日期 年月日 投保 日期 年月日 保险卡 号码 雇用期限 工作部门
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时间:2019-02-18
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第二
十八节 部属缺点检查表
部属缺点检查表职称 科姓名 No. 项目 负面评价 评语 指导 经验 总计注:分数愈多表示缺点愈多
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时间:2019-02-18
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第二
节 月份福利工作计划
第二节 月份福利工作计划第二节 月份福利工作计划第二节 月份福利工作计划
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时间:2019-02-18
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第二
节 员工考勤记录表(一)
员工考勤记录表(一)(年度) 单位组姓名编号 出勤休假 旷职公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 十一十二 合计
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时间:2019-02-18
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第二
节 员工请假单(
二
)
第二节 员工请假单(二)第二节 员工请假单(二)第二节 员工请假单(二)
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时间:2019-02-18
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第二
节 员工工资职级核定表
员工工资职级核定表年月日 姓名 职务 等级 年龄 年月日生岁 工龄 年月日至职计年月 学历初中 高中 大专 硕士以上 服务 年资 年以上10 年以上 相关 经营 年以上10 年以上 其他 经营 年以上
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时间:2019-02-17
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第二
节 新员工培训成绩评核表
新员工培训成绩评核表填表日期:年月日编号 姓名 专长 学历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何? 二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。 三、新进人员对
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向豆丁求助:有没有
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