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pdf 2014年-2015年企业所得税汇算清缴纳税申报表填写说明教程(41...
2014年企业所得税汇算清缴新政解读与新纳税申报表填报技巧主办：深圳市思迈特企业管理咨询有限公司深圳君信税务师事务所有限公司深圳德永/卫亚会计师事务所主讲：张学斌博士王新老师2 国家税务总局发布“企业
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pdf XX集团公司2011—2015年人力资源规划之：人力资源及管理现状分析报...
主要内容：
一、 公司内外部环境分析 1
（一） 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
（1）世界能源战略已涉及到各个国家的重大安全战略 1
（2）全球油气资源分布不平衡，使各国能源争夺越来越激烈 1
（3）石油及天然气仍将是世界未来25年消耗增长最快的能源 2
2、中国油气资源发展分析 2
（1）中国油气资源需求持续膨胀 2
（2）中国油气资源供求矛盾日益显著 3
（二） 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX公司2010年的生产经营情况 4
二、 新体制下公司用工机制优越性分析 5
（一） “两新两高”的工作方针 5
（二） 甲乙方管理体制 5
（三） “多位一体”的用工制度 6
三、 员工队伍现状分析 7
（一） 员工总量分析 7
1、创业成长期（1989年～1998年） 8
（1）固定员工 9
（2）借聘员工 9
（3）总体 9
（4）小结 10
2、重组发展期（1999年～2009年） 11
（1）公司本部 12
（2）塔西南 12
（3）塔指 13
（4）小结 14
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（1）油田甲乙
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pdf 自媒体时代传统媒体广告的现状与变革之路_基于SWOT分析法
）２０１５年１月Ｖｏｌ．３０Ｎｏ．１Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｘｕｚｈｏｕ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　ｏｆ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（Ｓｏｃｉａｌ　Ｓｃｉｅｎｃｅｓ　Ｅｄｉｔｉｏｎ）Ｊａｎ．２０１５自媒体时代传统媒
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pdf 人力资源管理之人力资源管理之26面试时的100个关键问题
人力资源管理之人力资源管理之26 面试时的100个关键问题
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pdf 图文快印店运营管理之人力资源管理篇
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pdf 2010年企业人力资源管理师（三级）考前总复习之二
!人力资源管理师（三级）之考前总复习!人力资源管理师（三级）之考前总复习!人力资源管理师（三级）之考前总复习60 12!人力资源管理师（三级）之考前总复习• ）是将分工很细的作业单位合并，由一人负责一
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pdf XX大型集团公司2011～2015年人力资源规划之：力资源需求预测【一份相...
主要内容：
一、形势及供需影响因素分析 1
（一）形式分析 1
1、外部人才政策环境 1
2、内部发展环境 2
3、“1521”战略目标 3
4、公司本部业务发展规划 4
（1）原油开发规划 4
（2）天然气开发规划 5
5、指挥部发展规划 6
6、塔西南公司业务发展规划 6
7、塔石化业务规划 7
（二）人力资源供需影响因素分析 8
1、影响需求的主要因素分析 8
（1）业务增长 8
（2）生产组织方式 8
（3）组织结构与管理体制的调整 9
（4）员工流失 9
（5）塔西南和指挥部的重组改制 9
（6）油气田的平均产能规模及装置自动化程度 10
2、影响供给的主要因素分析 10
（1）内部因素 10
（2）外部因素 10
二、2015年人力资源总量目标预测 12
（一）历史员工队伍总量 12
（二）公司本部人力资源需要求预测 12
1、增量需求预测法 13
（1）原油开发人力资源增量需求预测 13
（2）天然气开发人力资源增量需求预测 15
（3）其他人力资源增量需求预测 18
（4）2015年公司本部人力资源总量目标 19
2、总量相关分析法 20
（1）
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pdf 光电企业管理之安全生产事故应急救援预案
安全生产事故应急救援预案第一条 为了加强安全生产管理，切实抓好各部门安全生产，把安全工作落到实处，掌握好公司安全重点问题，特制定本安全生产事故应急救援预案。 第二条 安全生产事故应急救援预案是结合我公
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pdf 地产理论之万科人力资源管理探索与思考
地产理论之万科人力资源管理探索与思考
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