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组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
内有文档：4

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

绩效报告

项目绩效报告

包含:《项目绩效报告.doc》
内有文档：11

主要包括项目绩效报告。相关表格工具涉及内容：绩效考核情况、工作总结和计划、项目信息沟通报告、项目信息沟通与需求汇总表、项目沟通核查等。

txt 软件开发设计项目竞争性谈判文件
软件开发设计项目政府采购 编号：ZZCG2010A-JZ-075浙江省政府采购中心 竞争性谈判文件目录 第一章、竞争性谈判公告„„„„„„„„„„„2 第二章、竞争性谈判须知„„„„„„„„„„„5
价格： 4.00豆元 大小：96.43K页码：54页时间：2017-05-13浏览：1
txt 排序算法总结
数据结构中的排序算法：包括冒泡排序、冒泡排序优化算法、选择排序、插入排序、希尔排序和快速排序。分别使用程序实现各个算法。一、冒泡排序 #include <iostream> #include <tim
价格： 7.80豆元 大小：5.86K页码：8页时间：2013-05-05浏览：2
txt 排序算法总结
精品：java排序算法总结 快速排序算法总结 排序算法 java排序算法 堆排序算法 快速排序算法 冒泡排序算法 c语言排序算法 排序算法的稳定性 稳定的排序算法
价格： 6.80豆元 大小：2.79K页码：3页时间：2013-04-17浏览：1
txt 软件工程可行性分析报告
引言1.1 编写目的 说明编写本可行性研究报告的目的，指出预期的读者。 1.2 背景 说明： A. 所建议开发的软件系统的名称； B. 本项目的任务提出者、开发者、用户及实现该软件的计算中心或计算机网
价格： 4.88豆元 大小：7.78K页码：9页时间：2011-11-01浏览：0
txt 久其软件：2014年年度报告
久其软件：2014年年度报告 公告日期 2015-04-21 北京久其软件股份有限公司 2014 年年度报告全文 2014 年年度报告 2015 北京久其软件股份有限公司2014 年年度报告全文 第一
价格： 免费 大小：54.77K页码：30页时间：2015-05-05浏览：0
txt 浩辰软件：2014年年度报告(2015
浩辰软件NEEQ :832097 苏州浩辰软件股份有限公司 (SUZHOU GSTARSOFT CO., LTD) 年度报告 2014 公司年度大事记2014 月25日，公司承担的工信部电子 2014
价格： 6.88豆元 大小：238.24K页码：187页时间：2015-05-15浏览：0
txt 计算机软件应用文档：总结计划汇报设计可编辑
由于重点软件企业认证政策将会延续，且IT行业人力成本上升已经趋缓，券商认为，一季度将是计算机行业利润增速的一个低点，未来将逐步好转。而中国应用软件企业已经开始进入不断提升自身价值空间的上升通道，机构建
价格： 3.88豆元 大小：2.29K页码：2页时间：2012-05-07浏览：0
txt 软件开发与集成电路设计企业所得税优惠的审批条件
根据国家税务总局《税收减免管理办法（试行）》的规定，软件开发企业、集成电路设计企业申请所得税减免的必须同时具备相应的条件。一、软件开发企业必须同时具备以下条件： （一）取得省级信息产业主管部门颁发的软
价格： 2.00豆元 大小：1.57K页码：1页时间：2014-07-11浏览：0
txt 领导素质修养类题：总结计划汇报设计可编辑
1、俗话说：“牙和舌头处得再好，也有打架的时候。”在实际工作和生活中，领导者与下属之间难免出现些磕磕碰碰。作为领导干部，你怎样对待下属的“当面冲撞”?【测评要素】 个人素质、人格魅力、领导艺术等综合能
价格： 4.00豆元 大小：10.74K页码：5页时间：2012-05-07浏览：0
txt 企业人力资源管理师(三级)设计题范例
第一、招聘方案某会计师事务所决定招聘会计和一般管理人员，请您为该公司设计一套招聘方案。 答：人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和分析的要求，寻找吸引 那些有能力又有兴趣到本企业仟职的人员
价格： 10.00豆元 大小：19.68K页码：10页时间：2012-09-28浏览：0

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