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战略评价

战略评价

包含:《EVA(经济附加值).doc》
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常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

工程项目绩效考核

工程项目（建筑、施工等）部门绩效考核

包含:《技术员（施工类）绩效考核表.docx》
内有文档：10

本表格适用于对一般行业公司工程项目部（建筑、施工等）人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖工程项目部经理、项目工程师（施工类）、施工员、技术员、质检员、材料员、预算员（成本控制）等。

pdf 经济类社会组织管理创新研究
指导教师卓越教授 厦门大学 学校编码：10384 分类号_______密级 学号：X2009136222UDC 经济类社会组织管理创新研究——以福建省为例 Research ManagementInn
价格： 10.00豆元 大小：444.56K页码：17页时间：2017-10-14浏览：0
pdf 经济与管理经管类期刊
.yueqikan.com中国月期刊咨询网经济与管理经管类期刊原《河北经济管理干部学院学报》，本刊以四项基本原则为办刊准则，坚持学术研究为经济建设和社会发展服务的方向，积极倡导实事求是、理论联系实际的
价格： 10.00豆元 大小：69.53K页码：3页时间：2018-03-15浏览：0
pdf 经济与管理学院 2018 年优秀生类转专业工作实施方案
经济与管理学院 2018 年优秀生类转专业工作实施方案管理,方案,和,经济学院,学生转专业,2018年,转专业,学生工作,生转专业,管理学院
价格： 10.00豆元 大小：60.21K页码：2页时间：2018-05-03浏览：0
pdf 北大经济类《劳动合同法》选择加简答作业
劳动合同法的最终价值目标是（）（第一讲）A. A. 完善劳动合同制度B. B. 保护劳动者的合法权益C. C. 构建和发展和谐稳定的劳动关系D. D. 保护用工单位2. 以下哪些是劳动合同法的基本原则
价格： 9.00豆元 大小：367.09K页码：13页时间：2016-07-09浏览：0
pdf 高职经济管理类专业“双证书”人才培养模式研究--以人力资源管理专...
[摘要]高等职业教育大力发展职业资格证书制度是真正以就业为导向， 从企业对人才的实际需求出发，培养高素质应用型人才的有力举措。 太原大学管理系人力资源管理专业从2004 年起逐步推行“双证书” 的人才
价格： 8.00豆元 大小：805.82K页码：3页时间：2015-01-20浏览：0
pdf 基于SWOT分析法的经济类硕士研究生就业模式探析
基于SWOT分析法的经济类硕士研究生就业模式探析
价格： 10.00豆元 大小：230.54K页码：2页时间：2014-08-23浏览：0
pdf 实践类MOOC课程的建设思考
实践类MOOC课程的建设探索与实施厦门大学航空航天学院李继芳—以《电气控制实践训练》MOOC课程为例实践类MOOC课程的建设思考1电气控制实践训练课程建设背景2课程建设目标与教学设计3课程实践特色 4
价格： 10.00豆元 大小：4.81M页码：58页时间：2019-03-11浏览：1
pdf 网络经济条件下的客户关系管理
要网络经济的到来给产业经济和企业管理带来了深刻的变化，并且这种变化还在沿着广度和深度不断地扩展。计算机网络和通讯技术的发展，使信息的处理和传递突破了时间和地域局限，经济的网络化和全球化成为世界经济发展
价格： 10.00豆元 大小：1.98M页码：60页时间：2011-07-20浏览：0
pdf 股份经济合作社财务管理制度
春晓镇干岙村股份经济合作社财务管理制度
价格： 5.00豆元 大小：158.83K页码：11页时间：2010-09-04浏览：0
pdf 燃料电池电动机车经济可行性分析
西南交通大学硕士学位论文燃料电池电动机车经济可行性分析姓名：蔡文钊申请学位级别：硕士专业：电力系统及其自动化指导教师：陈维荣20100501西南交通大学硕士研究生学位论文第１页摘要随着低碳经济时代的到
价格： 6.00豆元 大小：3.73M页码：64页时间：2010-09-30浏览：0

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