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5S宣贯

5S宣贯

包含:《5S基础知识测试题.doc》
内有文档：7

本工具包主要包括5S宣贯环节必备的推行计划表、培训计划表、宣传推广清单、基础测试题、宣传标语示例、活动走廊设计模板等管理工具表格。

销售团队组建

销售团队组建

包含:《MBTI职业性格测试题及测评方法.doc》
内有文档：7

本工具包为销售团队组建的常用工具，主要包括团队角色分工讨论表、组建工作表、面试评估表、营销人员素质测评表、人员配备表等，可以帮助管理者迅速有效组建自己的销售团队。

doc 人力资源管理应聘笔试论述题
人力资源管理论述题1．试论人力资源规划编制的程序？ 人力资源规划是人力资源管理的一个重要职能，起着统一和协调的作用。在制定人力资源规划时，需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型，因而需要收集和分析
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2011-07-04浏览：0
doc 2013年公共部门人力资源管理（网考汇总)网考小抄版（全部原题）...
填空：【人力资源管理 是指对与一定物力相结合的人力进组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对其思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人力的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相
价格： 8.00豆元 大小：315.5K页码：8页时间：2011-01-19浏览：0
pdf 2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前密押题（含答案解析）
2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前密押题（含答案解析）一、单选题(共60 题，每题1 分。每题的各选项中，只有1 个选项最符合题意)第1 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报
价格： 6.88豆元 大小：349.57K页码：42页时间：2013-10-27浏览：4
doc 专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲劳动合同法测试第二套题...
专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲劳动合同法测试第二套题 标准答案 单选题 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，
价格： 10.00豆元 大小：41.5K页码：5页时间：2014-05-10浏览：0
ppt 人力资源管理师考证题
人力资源规划习题 第四章广州白云技师学院。联系电话：020-36093333广州人力资源管理师培训考证，广州人力资源管理师培训，广州人力资源管理师培训， 培训tel：020-36093333 www.
价格： 10.00豆元 大小：107.5K页码：52页时间：2012-07-25浏览：0
doc 区县一模主观题总结
区县一模主观题设问总结一、涉及到环境问题、雾霾天气治理的有：海淀、东城、丰台、朝阳、顺义二模，延庆、石景山等，视角涉及科学发展、政府、公民、依法治国、意识作用、唯物辩证法总特征、价值观等 二、以城镇化
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doc 公共部门人力资源管理网上形考判断题大全
03任务_0001二、判断题（共 40 道试题，共 40 1.人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（ A.错误 B. 正确 2. 传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（
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doc 2014年公需课《第四讲解读中国《劳动合同法》(提纲)》作业考...
解读中国《劳动合同法》（提纲）》作业考核题和答案单选题 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 （2分） A. C.十五 D. 二十 答题情况： 正确选项：C 你
价格： 8.00豆元 大小：69.5K页码：5页时间：2014-05-09浏览：0
doc 企业人力资源管理复习参考题.doc
企业人力资源管理期末复习参考题一、单选题 1、人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到（ ）的最大化。 A、人力资源效益 B、整体效益 C、个体效益 D、管理效益
价格： 9.90豆元 大小：64.0K页码：7页时间：2012-09-08浏览：0
doc 公共部门人力资源管理机考判断题大全
公共部门人力资源管理机考判断题大全管理,题大全,判断题,公共部门
价格： 10.00豆元 大小：109.0K页码：54页时间：2014-05-20浏览：0

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