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企业现金管理报表及制度

包含:《现金存款日报表.doc》
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本工具包共有11个文档,其中包括常用的现金管理制度、表格、报表、预算表,并介绍了最佳现金持有量估算方法,帮助您加强企业现金的日常管理。各种表格模板大都嵌入公式。

项目进度管理计划

包含:《活动持续时间估算表.doc》
内有文档:7

制定项目实施的时间进度安排、进度控制以及资源配置管理计划。相关工具表格:项目进度计划表、活动持续时间估算表、活动清单、活动属性、里程碑清单、项目资源计划表、关键物料需求计划表等。

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pptx 英国研究概论英国文化政策概要1
英国研究概论:英国文化政策概要1
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ppt 创业还是打工
山西财经大学:山西财经大学:刘兆峰 创业就是给自己创造一份事业。创业就是给自己创造一份事业。 在市场经济下,创业一般是指举办和经营 在市场经济下,创业一般是指举办和经营企业。 企业。 主动创业 主动创
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ppt 时间管理——时间生命
--企业干部应具备的六大素质主讲人:张建生什么是职场突围? 就是指在职场中不断转变自己的态度和观念,不断提升自己,完成自己的凤凰涅槃。 一心渴望伟大,追求伟大,伟大却了无踪影。甘于平淡,认真做好细节,
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ppt q9q[经济/管理]人力资源管理第三部分
q9q[经济/管理]人力资源管理第三部分/>
第四章 人力资源规划<br /> “凡事预则立,不预则退(废)” 一、定义: 人力资源规划是为了实现企业的战略和目标, 评估企业现有人力资源的优势和劣势,分析企 业内外部环境的各种因素及其对企业尤其劳动 力市场的影响,预测企业近期、中期和长期的 人力资源需求及劳动力市场供给,制定相应的 政策和措施,使企业能够及时获得所需要的人 才,同时使员工得到施展才华的空间并与企业 一同成长。<br />
• 企业人力资源规划的目标是确保企业在需要的时 间和需要的岗位上获得各种需要的人才(包括数 量和质量两个指标) • 企业人力资源规划的要求是配合企业发展的战略, 满足企业发展战略对人力资源数量和质量的要求 • 企业人力资源规划的基础是分析和预测环境(包 括政治、经济、法律、技术、文化等)的变化对 劳动力市场的影响。 • 企业人力资源规划的内容是对企业内部人力资源 的需求以及对企业外部人力资源的供给进行分析 和预测,并制定相应的人力资源政策和措施。<br />
二、影响人力资源计划的因素<br /> • 内部因素:企业目标的变化;员工素质的变化; 组织形式的变化;企业最高领导层的理念 • 外部因素:劳动力市场的变化;政府相关政策变 化;行业发展状况变化;科学技术的发展 • 影响人力资源需求的因素:企业发展目标;企业 的经营计划;企业现有的员工位置空缺 • 影响人力资源供给的因素:现有人力资源的存量; 企业内部的人力资源流动;企业员工的培训<br />
三、人力资源规划种类<br /> 1、按规划的时间跨度划分: • 短期规划:未来3年 • 中期规划:未来5年 • 长期规划:未来10年 2、按规划的适用范围划分 • 企业人力资源规划:适用整个企业 • 部门人力资源规划:适用部门 3、规划的内容划分: • 战略性人力资源规划:企业未来人力资源配置应采 取的策略。 • 战术性人力资源规划:具体的人力资源供需预测和 供需平衡<br />
四、人力资源规划的内容<br /> 计划项目 总体规划 配备计划 退休解聘计划 补充计划 使用计划 培训开发计划 职业计划 绩效与薪酬福利 计划 劳动关系计划 主 要 内 容<br /> 人力资源管理的的总体目标和配套政策 中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况 因各种原因离职的
价格: 10.00豆元 大小:207.5K页码:35页时间:2011-08-10浏览:0
pptx 考研还是工作
让让不要 到底要不要考研是自己深思熟后的决定考研与工作有多少?让让 多少人准好了考研?让让 多少人准好了工作?多少人犹豫不定?考研让 让让 ?让让人生 划让让 考研来的好让让 考研来的弊端让让 抓住保
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ppt “加多宝”名牌品牌
主讲人:潘宏亮2013年5月16日 河南新乡•当写下这个标题的时候,很多人会不赞同,销量近三百亿的“加多宝”为何不是品牌呢?如果我们站在品牌战略高度去审视“加多宝”,无论从品牌塑造、顾客心智、品牌文化
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pptx 辞职用报告还是申请书PPT
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ppt 现在时间设定
现在时间设定是
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向豆丁求助:有没有英国留学存款证明时间点还是时间段办假证Q/微:695444973?

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