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约有31篇，以下是第 1 - 10篇
rtf 规范化管理实施大纲
第一條規範化管理概念我們所稱的規範化管理，是指根據本公司的章程的業務發展需要，合理地制定公司的組織規程和基本制度以及各類管理事務的作業流程(包括各類報表、圖表、公司的CI 規範等等)，以形成統一、規範
价格： 免费 大小：23.89K页码：4页时间：2019-04-10浏览：0
txt 新形势下企业经济管理规范化发展.txt
新形势下企业经济管理规范化发展[摘要]随着社会市场经济的不断发展，现代企业将面临新的市场形势，在经济活动中，要想使公司能健康可持续地发展下去，就必须建立在健全的经济管理模式基础之上。在文章中，将企业经
价格： 1.00豆元 大小：6.61K页码：3页时间：2017-11-20浏览：2
txt 房地产开发企业财务规范化研究.txt
房地产开发企业财务规范化研究[摘要]结合目前国内房地产开发企业就财务现状，分析了在财务规范化方面存在的问题，考虑每个实际问题背后的深层次原因，针对每个问题提出了相应的解决方案，最后总结了房地产开发企业
价格： 1.00豆元 大小：6.17K页码：2页时间：2017-11-16浏览：1
txt 检察院落实规范化建设分类考核标准兑标情况总结
检察院落实规范化建设分类考核标准兑标情况总结综合工作总结检察院落实规范化建设分类考核标准兑标情况总结标准情况总结考核分类落实规范化建设检察院按照省院《规范化建设分类考核标准及暂行办法》，我们佳铁检察院
价格： 8.00豆元 大小：38.15K页码：10页时间：2016-10-07浏览：0
txt 绩效管理流程规范化研究2
1.部门权力体系设计是否合理。这里所说的部门权力设计是否合理是指部门被赋予的权力是否与其所承担的工作任务、工作职责相匹配。因为只有真正做到权责对等，才能一方面从外显层面上保证工作任务得到切实有效的执行
价格： 10.00豆元 大小：19.75K页码：11页时间：2016-02-21浏览：0
txt 绩效管理流程规范化研究
摘要：绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了，但绩效管理的实施效果却并不是较为理想，有的企业甚至由于实施绩效管理，导致企业管理步入困境，影响到企业的正常运转。究其原因何在呢？原因可能是多方面
价格： 10.00豆元 大小：28.75K页码：14页时间：2016-01-25浏览：0
txt 绩效管理流程规范化研究
摘要：绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了，但绩效管理的实施效果却并不是较为理想，有的企业甚至由于实施绩效管理，导致企业管理步入困境，影响到企业的正常运转。究其原因何在呢？原因可能是多方面
价格： 10.00豆元 大小：36.35K页码：13页时间：2015-12-30浏览：0
txt 绩效管理流程规范化研究1
摘要：绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了，但绩效管理的实施效果却并不是较为理想，有的企业甚至由于实施绩效管理，导致企业管理步入困境，影响到企业的正常运转。究其原因何在呢？原因可能是多方面
价格： 10.00豆元 大小：25.52K页码：10页时间：2015-12-30浏览：1
txt 绩效管理流程规范化研究2
1.部门权力体系设计是否合理。这里所说的部门权力设计是否合理是指部门被赋予的权力是否与其所承担的工作任务、工作职责相匹配。因为只有真正做到权责对等，才能一方面从外显层面上保证工作任务得到切实有效的执行
价格： 10.00豆元 大小：27.36K页码：10页时间：2015-12-30浏览：1
txt 冯店乡政府网站建设实现规范化
冯店乡政府网站建设实现规范化冯店乡政府网站建设实现规范化冯店乡政府网站建设实现规范化
价格： 免费 大小：1.9K页码：1页时间：2015-08-04浏览：0

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