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KPI体系构建工具
KPI体系构建工具
包含:《KPI指标体系构建标准流程及图
解
.doc》
内有文档:5
本工具包主要提供了KPI体系构建所常用的方法、流程及部分工具。
doc
中华人民共和国公司法条文
解
析
中华人民共和国公司法(2005年修订) 条文释义与评析 第二章有限责任公司的设立和组织机构 25第一节 25第二节 组织机构 36第三节 一人有限责任公司的特别规定 50第四节 国有独资公司的特别规定
价格: 10.00豆元
大小:666.5K
页码:142页
时间:2009-11-23
浏览:1
doc
个人所得税
解
析
个人所得税解析第一节 工资、薪金所得 第一条 基本规定 (一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 (二)工
价格: 4.00豆元
大小:953.5K
页码:88页
时间:2012-08-03
浏览:0
ppt
人力资源管理
解
析
人力资源管理解析人力资源管理解析人力资源管理解析
价格: 4.00豆元
大小:6.93M
页码:95页
时间:2010-12-28
浏览:0
doc
系
解
第二
第三节动脉 动脉 artery 是指从心运血到全身各器官的血管,全身的动脉可分为肺循环的动脉和体循环的动脉。 一、循环的动脉 肺动脉干 pulmonary trunk:发自右心室,经主动脉前方行向左后
价格: 10.00豆元
大小:684.5K
页码:63页
时间:2017-04-14
浏览:0
ppt
劳动合同法重点
解
析
陕西永嘉信律师事务所ShaanxiYongjiaxinLawFirm 主讲人:陈全 律师 陕西省律师协会劳动法专业委员会 陕西省人力资源和社会保障厅法律顾问 陕西省劳动争议仲裁委员会 仲裁员 陕西永嘉
价格: 6.88豆元
大小:263.0K
页码:40页
时间:2014-10-11
浏览:0
doc
新劳动合同法
解
析
新劳动合同法解析:第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解析】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。 立法宗
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大小:791.0K
页码:137页
时间:2009-07-13
浏览:3
ppt
人力资源管理图
解
区薪资系及适用范资 体4管理= 控制,雇资 同事。人力资源大于天51.重资外部人才引资,忽资 部人才资资 内2. 重资人才 量,忽资人才群 构3.重资人才引资,忽资人才使用4. 重资人才 凭5.重资人
价格: 9.78豆元
大小:701.5K
页码:105页
时间:2008-10-09
浏览:0
ppt
劳动合同法
解
析
一、劳动合同的内容形式•二、劳动合同的期限• 三、关于经济补偿金• 四、竞业限制和服务期• 五、关于裁员• 六、关于解除、终止劳动合同的条件• 七、关于劳务派遣• 八、关于法律过渡• 九、一些可能的建
价格: 19.50豆元
大小:482.0K
页码:39页
时间:2009-05-24
浏览:1
ppt
品管部培训教材全
解
2017-1-182017-1-18塑胶件缺陷定义喷涂件缺陷定义塑胶材料的简易分辨法塑胶成形技术基础喷涂的工艺及技术目录2017-1-18异色点 在产品表面出现的颜色异于周围的点。多胶点 因模具方面的
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页码:65页
时间:2017-01-18
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ppt
《劳动合同法》
解
析
《劳动合同法劳动合同法》》解析 解析成都劳动和社会保障学会 成都劳动和社会保障学会第一部分 难点热点问题解析一、订立劳动合同要注意哪些重要环节?(一)注意订立时间的选择订立合同的三个时间,虽然考虑了方
价格: 10.00豆元
大小:146.0K
页码:88页
时间:2011-08-19
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