约有114篇,以下是第 1 - 10

战略思维(团队)工具

包含:《垃圾桶理论模型.doc》
内有文档:6

团队常用战略思维方法应用工具。主要包括:德尔菲法、戈登法、垃圾桶理论模型、六顶思考帽、亲和图法、头脑风暴法等。

领导力测评

包含:《MBTIH职业性格测试理论.doc》
内有文档:9

相关工具表格:国际上通用的职业性格测评工具,如霍兰德职业兴趣测量工具、MBTI职业性格测试工具、卡特尔16种人格因素测评工具、基于领导力模型的360度测评工具(修正实用版)。

ppt 社会实践总结PPT
安徽科技学院—09生工—dengkun安徽科技学院—09生工—dengkun 目录 绪论 暑期实践工作岗位介绍 个人专访 工作中遇到的问题 心得体会及总结 安徽科技学院—09生工—dengkun 为响
价格: 5.00豆元 大小:7.32M页码:16页时间:2012-08-31浏览:0
ppt 精美PPT某外资公司人力资源规划经典案例
人力资源规划——公司Teammembers张三李四王五赵六陈七刘八项目背景:公司每月的产品需求变化很大,很难排定劳动计划表。 近期,公司开始雇用由劳工无限公司提供的临时工。注:劳工无限公司专长为亚特兰
价格: 8.00豆元 大小:5.61M页码:38页时间:2011-02-07浏览:0
ppt 工作总结培训总结
2009述职报告一、部门/岗位KPI指标达成情况二、上半年重点工作及重点项目计划达成情况三、上半年问题总结分析及改进思路四、上半年工作亮点展示五、下半年工作计划及改进方向一、岗位KPI指标达成情况—培
价格: 9.60豆元 大小:1.03M页码:15页时间:2012-05-04浏览:0
ppt 年终总结如何写年终总结报告与怎样写好年终报告
你应该得到另眼相待机遇抓住先 1.万事开头难 11 2. 态度定一切 20 3. 技巧万万千 27 4. 精彩磨一剑 35 5. 诚恳是本钱 40 6. 老板明天见 43 内容 机遇抓住先 寻找与抓住
价格: 10.00豆元 大小:582.5K页码:89页时间:2012-11-10浏览:0
ppt 个人所得税讲义ppt
12015年7月30日星期四工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。22015年7月30日星期四工资、薪金所得项
价格: 10.00豆元 大小:554.0K页码:41页时间:2015-07-30浏览:0
ppt 客户关系管理论基础
2.1客户基本理论 2.2关系营销理论 2.3客户生命周期及价值 2.4客户满意陷阱及成因 2.5客户智能与客户知识 2.1.1谁是我们的客户(客户定义) 2.1.2客户定位(Customer ori
价格: 10.00豆元 大小:354.0K页码:74页时间:2012-07-02浏览:0
ppt 卖场销售工作汇报PPT模板2012年销售工作总结、2013年工作计划
2012年销售工作总结、2013年工作计划**分公司** 2012.12.XX 工作中存在的问题及建议12年业绩完成情况 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
价格: 8.00豆元 大小:356.5K页码:14页时间:2012-11-26浏览:0
ppt 精品PPT项目总结报告
Start/980929/SH-FR(97GB)项目总结报告 一九九八年十月六日 建立高绩效的市场营销及销售组织体系 机密 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、
价格: 9.88豆元 大小:1.11M页码:130页时间:2012-11-09浏览:1
ppt 第二章人力资源管的基本理论
[[本章内容本章内容] 在人事管理近半个世纪的发展进程中,人事管在人事管理近半个世纪的发展进程中,人事管理理论都是把组织的员工作为一个 理理论都是把组织的员工作为一个““经济人 经济人””而不 而不是
价格: 4.00豆元 大小:228.0K页码:40页时间:2014-02-28浏览:2
ppt 某集团公司人力资源部年度工作总结及三年规划PPT精品
:H.R.•DATE:DEC.22 .2007人才如珍珠,人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还
价格: 10.00豆元 大小:961.5K页码:75页时间:2011-12-07浏览:0

向豆丁求助:有没有跆拳道社会指导员理论办证做假证【加V信hzvip168zj】?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券