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约有7篇，以下是第 1 - 7篇
txt 品牌质量标志的跨国研究
cross-countrystudy brandquality 中国论文网 href="idingfengvip.com/"target="_blank">顶峰</a> href="ht
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txt 跨国经营企业的人力资源管理问题
跨国经营企业的人力资源管理问题
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txt 跨国经营企业的人力资源管理问题
跨国经营企业的人力资源管理问题
价格： 1.00豆元 大小：15.91K页码：4页时间：2009-11-17浏览：0
txt 工行跨国并购后人力资源管理面临的挑战
工行跨国并购后人力资源管理面临的挑战2008 年次贷危机，国外金融市场一片狼藉，由于监管失力，金融银行业人员盲目追求利润获取报酬。将风险无限扩大化，一旦出现危机瞬息崩盘。对于金融业高管与相关从业者责骂
价格： 7.20豆元 大小：8.59K页码：2页时间：2014-09-04浏览：0
txt 星巴克等跨国巨头逃税频踩雷变戏法让利润消失
揭秘跨国公司四大“逃税”花招全球围堵“逃税门” 跨国巨头频“踩雷” 月初，包括星巴克、谷歌[微博]、微软[微博]、苹果在内的多家跨国巨头在不同国家相继曝出“涉嫌利用非法会计手段逃税”的质疑，问题的核心
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txt 从赢在非洲的中国建筑业看跨国人力资源管理
要：本文立足于当今中国建筑业大量投资非洲地区等建设的现况，探讨我国建筑企业在对外承包工程的跨国经营过程中对外派技术管理人员的人力资源管理活动。以中国港湾工程有限责任公司的外派招聘为例，指出现行的跨国人
价格： 7.00豆元 大小：13.47K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt z从跨国或全球的角度对人力资源管理的内容分析
对于跨国的或全球的人力资源管理的内容分析，就法律、政治因素而言，企业必须对当地所处的政治环境进行全面的考察，包括对劳工组织的角色和特点的考察；对当地进行就业法律和政策规定的调查也是必须的，否则，企业可
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