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pdf 中国电信转型期人力资源管理研究
版权声明任何收存和保管本论文各种版本的单位和个人，未经本论文作者同意，不得 将本论文转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则，引 起有碍作者著作权之问题，将可能承担法律责任。 ２摘要
价格： 10.00豆元 大小：7.26M页码：45页时间：2014-03-31浏览：1
pdf AYM公司战略转型期的人力资源管理变革
AYM公司战略转型期的人力资源管理变革 HR Management Reform AYMCompany StrategyTransformation (申请清华大学工商管理硕士专业学位论文) 院（系、
价格： 15.00豆元 大小：490.41K页码：51页时间：2011-05-01浏览：5
docx 移动互联网转型期运营商人力资源管理模式创新策略研究_以LLT公司...
CASESTUDY 移动互联网转型期运营商 人力资源管理模式创新策略研究 LLT公司为案例 内容摘要随着 4G 商用，移动互联网时代真正到来，对于企业人力资源管理者而言，必须 顺应和把握时代趋势，将人
价格： 4.00豆元 大小：51.66K页码：9页时间：2016-03-01浏览：1
pdf 集中供热企业转型期人力资源管理研究
首都经济贸易大学博（硕）士学位论文集中供热企业转型期人力资源管理研究 首都经济贸易大学 ＣａｐｉｔａＩ ＵｎｉＶｅｒｓｌｔｙ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ硕士学位论文 ＴＨ ＥＳＩＳＯＦ｜＼／ｌ ＡＳＴＥ ＲＤＥ
价格： 8.00豆元 大小：1.81M页码：48页时间：2014-11-26浏览：0
doc 战略转型期厦门电信人力资源管理对策
2005年年初，中国电信根据企业内外部环境发展变化，顺应国际电信业转型
的趋势，为进一步提高企业可持续、健康发展的能力，提出“从传统基础网络运
营商向现代综合信息服务提供商转变"的转型战略。
价格： 4.00豆元 大小：1.39M页码：45页时间：2011-05-18浏览：0
pdf 浅析转型期我国中小企业人力资源管理
浅析转型期我国中小企业人力资源管理张家口教育学院 要：当前，我国经济正处于转型期，人力资源管理处于弱势的中小企业如何加强人力资源管理工作，将成为我国中小企业发展的重要问题。本文在分析当前我国中小企业人
价格： 4.60豆元 大小：2.6M页码：2页时间：2011-01-20浏览：0
pdf 私营企业转型期人力资源管理的规范与提升基于案例的研究
版权声明任何收存和保管本论文各种版本的单位和个人，未经本论文作 者授权，不得将本论文转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或 以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权益之问题，将可能承 担法律责任。内容
价格： 5.00豆元 大小：3.57M页码：52页时间：2014-06-01浏览：0
pdf 战略转型期厦门电信人力资源管理对策研究
战略转型期厦门电信人力资源管理对策研究
价格： 10.00豆元 大小：3.47M页码：67页时间：2011-03-26浏览：0
doc 企业战略转型期人力资源管理机制的变革[权威资料]
企业战略转型期人力资源管理机制的变革[权威资料]企业战略转型期人力资源管理机制的变革[权威资料]企业战略转型期人力资源管理机制的变革[权威资料]
价格： 8.00豆元 大小：18.5K页码：5页时间：2014-02-11浏览：2
doc 转型期人力资源管理
zhuanxing
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