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1 - 10
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服务与支持
服务与支持(政策法规、心理咨询、职..
包含:《我
国
境内就业的
外国人
参加社会保险工作有关政策与规定.doc》
内有文档:10
相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。
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人
力资源规划非常
好
的
人
力资源PPT
福建师大职业技能培训中心1——欢迎参加助理人力资源管理师培训福建师大职业技能培训中心 2第一章 第一章 人力资源规划 人力资源规划凡事预则立,不预则废——题记福建师大职业技能培训中心 3人力资源规划是
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时间:2010-07-22
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什么
叫5S管理
主讲人:赵孝国联系电话:15305447611在生产现场中,经常见到的不良现象有:一、工作人员穿戴不整。如男员工头发蓬乱,留长发,或衣服敝开;女员工头巾脱落;鞋子拖搭,衣服肮脏等。其不良影响有1.有碍
价格: 4.00豆元
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时间:2010-08-09
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[
人
力资源管理]如何做
好
行政管理工作
[人力资源管理]如何做好行政管理工作
如何做好行政管理工作
主讲人:李西堂 2011年12月
内
容
一、行政管理的概念和意义 二、行政管理工作的主要内容 三、机关行政管理的特点和原则 四、如何做好行政管理工作
如何做好行政管理工作
行政管理工作是任何国家、政党团体、企事 业单位都少不了的,但要管好也不简单。管得轻 了,没有效果;管得重了,得罪人不说,一些人
还有情绪,不好好干,效果也不好。如何做好行
政管理工作,还真值得好好研究。
一、行政管理的概念和意义
(一)行政的概念
行政的概念有三种含义:与立法、司法相对 应的“行政”,专指国家、政府的行为,所以马 克思说:“行政是国家的组织活动” ;与党务、 政治相对应的“行政”;与管理相联系的“行 政”。
后两种是国家政府、政党团体和企事业单位
都有的行为。我们这里涉及的就是这两种。
一、行政管理的概念和意义
行政是国家政府及其所管辖的政党团体、企
事业单位,依据法律,通过庞大的组织机构,采
取一定程序方法,实施其政策,以实现其政治、
经济目的的管理活动。行政服务于政治和经济,
是为实现政治、经济目的而采取的具体行动。政
治、经济目标要靠行政活动才能实现。
一、行政管理的概念和意义
(二)管理的概念
管理是指对人和
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时间:2012-10-02
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[精品PPT]
人
力资源管理流程及如何在业务部门里做
好
人
力资源工作
人力资源管理流程(标准)2011年3月知识推动进步知识推动进步流程说明流程系列——人力资源规划流程人力资源规划流程及说明年度人力资源需求计划流程及说明企业文化规划流程及说明流程系列——招聘管理流程外部
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时间:2011-09-18
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[
人
力资源管理]SWOT是
什么
[人力资源管理]SWOT是什么
知识点:swot
什么是swot?
swot是一种分析方法,它通常是在某一时间点对企业
内部和外部进行扫描,然后进行优势(strengths)、劣 势(weaknesses)、威胁(threats)和机会
(opportunities)的分析,从而形成内外匹配的企业战 略。常见战略有四种,即 so战略:依靠内部优势,利用 外部机会;st战略:利用内部优势,回避外部威胁; wo战略:利用外部机会,克服内部弱点;wt战略:减 少内部弱点,回避外部威胁。
swot是什么
strengths (优势)
weaknesses (劣势)
threats (威胁)
opportunities (机会)
竞争优势
• 竞争优势(s)是指一个企业超越其竞争对手的能力,或 者指公司所特有的能提高公司竞争力的能力。
技术技能优势 人力资源优势 有形资产优势
优势
组织体系优势 竞争能力优势
无形资产优势
技术技能优势
独特的生产技术 领先的革新能力 丰富的营销经验 上乘的客户服务 完善的质量控制体系
...
竞争优势可以是以下几个方面
• ●有形资产优势:先进的生产流水线,现代化车间和设备,
拥有丰富的自然资源储存,吸引人的不动产地点,充足的资 金,完备的资料信息 ●无形资产优势:优秀的品牌形象,良好的商业信用,积极 进取的公司文化 • ●人力资源优势:关键领域拥有专长的职员,积极上进的职 员,很强的组织学习
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时间:2012-12-26
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什么
是客户关系管理
客户关系管理之一客户关系管理之一什么是客户关系管理 什么是客户关系管理内容提要 内容提要 客户、关系和管理 客户、关系和管理 解析 解析77个“客户关系管理”的定义 个“客户关系管理”的定义 CRM
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时间:2010-04-28
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[
人
力资源管理]如何做
好
岗位说明书
[人力资源管理]如何做好岗位说明书
工作分析与职位说明书编制
2012-8-15
1
简 介
熊通明先生,现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师; 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考 核与绩效管理、职位评价、薪酬激励、职业生涯设计以及行业命题与事业理 论研究、战略规划、企业文化等领域的研究与咨询工作; 曾就职于某韩资企.团、北京德威乐普企业管理顾问有限公司、国经协经济 研究院; 在北京德威特电力系统自动化有限公司、北京博电新力电力系统仪器有限公 司、中国航天科工集团35研究所、中远集团幸福大厦、北辰集团置地公司、 中国新型建材集团公司、北京新型建材集团公司、中远集团中远物流公司、 中国航天科技集团510研究所、中国税务总局税务报社、广安门医院、首都 机场集团公司等多家企业的管理咨询项目中历任分析师、顾问师、高级顾问 师.
北京自在基业管理咨询有限公司
2
说
明
工作分析是企业人力资源管理体系搭建的基础平 台,职位说明书是人力资源管理的基础性文件.
本次培训将系统讲解工作分析的方法以及如何编 写职位说明书,使企业管理者和人力资源管理者 初步掌握该项技能,提高企业人力资源管理的水 平.
北京自在基业管理咨询有限公司
3
目
录
理解工作分析与职位说明书 工作分析的程序与方法 职位说明书的编制
第一部分 第二部分 第三部分
北京自在基业管理咨询有限公司
4
1、什么是工作?
组织最基本的活动单元
相对独立的责权统一体
部门、业务组和组织划分的信息基础 人进入组织的中介
北京自在基业管理咨询有限公司
5
2、什么是工作分析?
定义
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时间:2012-10-30
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第2章
什么
是客户关系管理
第第22章章什么是客户关系管理什么是客户关系管理2.1 CRM的定义与内涵 CRM是英文Customer Relationship Management的缩写。CRM有很多定义: Gartner Gr
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时间:2009-04-22
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劳动合同法要求企业做
什么
1劳动合同法要求企业做什么金杜律师事务所姜俊禄律师2008.02.22北京国管局2姜俊禄博士 中华全国律师协会劳动法和社会保障法委员会主任 中国社会法研究会副会长 北京市劳动法学和社会保障法学会会长
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时间:2009-03-14
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工作总结应该怎
么
写,怎
么
样才能写
好
一份工作总结
工作总结应该怎么写,怎么样才能写好一份工作总结工作,如何,活动,怎么写一份,工作总结,总结,工作,年终总结,总结才能,工作总结吧
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时间:2014-05-06
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