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一般员工绩效考核

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相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

绩效面谈及申诉

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相关工具表格:绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

doc 采购员绩效考核表
管理制度及工作流程的执行1. 违反公司管理制度及工作流程,扣 1分/次; 2. 违反公司管理制度及工作流程,且给公司造成损失,直接责任扣5 分及以上,间接责任扣2~5 采购及时性未按采购计划进度完成物
价格: 2.00豆元 大小:97.5K页码:4页时间:2010-07-01浏览:0
doc 采购员绩效考核表
填表时间:第一部分 工作任务完成评价序号 考核项目 定义 衡量标准 权重 完成状况 考评得分 备注 管理制度及工作流程的执行 违反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;违反公司管理制度及工作流程,且给公
价格: 6.86豆元 大小:100.5K页码:4页时间:2009-08-10浏览:1
doc 采购员绩效考核表
姓名:部门: 考核日期: 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 工作效率采购及时性:未按工程评审承诺时间完成物资采购的,每延误1 分,每提前1天加1分; 以工程评
价格: 1.00豆元 大小:53.0K页码:2页时间:2010-07-21浏览:1
doc 采购员月度绩效考核表
月度绩效考核表被考核人: 部门:材料部 职位/岗位:采购员 综合得分: 序号 考核项目 考评标准 权重分 直接上司考评 间接上司考评 人力资源综合考评 供方资料完整性凡发现其供方资料不符合公司采购原则
价格: 2.00豆元 大小:44.5K页码:1页时间:2013-02-14浏览:1
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格: 4.00豆元 大小:1.35M页码:71页时间:2010-12-30浏览:0
pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格: 4.00豆元 大小:373.41K页码:21页时间:2011-07-08浏览:1
doc 采购员绩效考核表
四川茶之缘文化传播有限公司采购人员绩效考核表 部门:采购部 责任人: 时间: 分值 实际 项目 细则 考核情况 标准 得分 毛利指标是采购人员考核的重要指标之一,采购人员每月必须完成其对应的毛利指标。
价格: 10.00豆元 大小:3.86K页码:2页时间:2018-10-09浏览:0
doc 采购员季度绩效考核表
采购员年度第 季度绩效考核表 被考核人 所在部门 岗位 考核区间 序号 项目 考核权重 自我 评分 监督员 评分 直接领 导评分 采购计划(20 材料质量(10 材料管理(25 10序号 项目 考核权
价格: 10.00豆元 大小:78.5K页码:3页时间:2019-03-25浏览:0
doc 采购员岗位绩效考核表
采购员绩效考核表(月度) 编号: 姓名部门 采购部 岗位 采购员 考核时间 考核周期 业绩指标 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分 按时交货情况 收料通知单 直接上级 20% 标准定义 每发生一次
价格: 8.00豆元 大小:96.0K页码:4页时间:2013-05-22浏览:0
doc 采购员绩效考核表
采购员绩效考核表姓名: 部门: 总分: 考核时段: 考核内容考核项 权重 考核要点 自评得分 上级评分 工作态度工作责任感 工作积极认真,及时主动完成本职工作的程度工作主动性 及时了解、掌握供应链上下
价格: 10.00豆元 大小:68.0K页码:2页时间:2015-08-19浏览:0

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