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员工成长沟通

员工成长沟通

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相关工具表格：包括沟通管理制度以及试用期、转正、晋升、离职等面谈记录表

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-I-基于品牌竞争力的中小企业品牌成长路径研究 目前，我国中小企业占全国企业总数的比重已经提升至99%，数量达到4200万户，为国民经济的发展做出了巨大的贡献：国家财政50%以上的税收，社会 80%以
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m中国科学技术大学坝Ｉ：学位论义第２章企业成长理论综述经济学所说的企业成长，应当包含企业的物质上和精神上发生的一切进步，在这里“成长”具有“发展”的含义。企业成长是依靠什么推动的，与新古典经济学和新古
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华东师范大学硕士学位论文国际非政府组织中的青年领导力培养姓名：沈艳申请学位级别：硕士专业：领导教育指导教师：金忠明20100501摘要随着经济全球化时代的到来，世界政治、经济、文化的发展迫切需要符合新
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51.2. 中小企业的组织方式的变化单兵作战是中小企业早期的的主要经营组织方式。但是随着市场竞争的升级，不少企业开始试着集结成团，共同开拓市场，逐步走向专业化，“小而专”代替了“小而全”；有的则成为大
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欠发达地区创新型企业成长路径研究摘要成长是企业永恒的主题，研究企业成长的一般规律，分析企业成长的影响因素，寻求适合企业成长的不同路径，推动企业的不断成长，是每个企业孜孜不倦的追求。在经济全球化、信息化
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浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文吉利集团突破成长瓶颈的文化融合策略研究 改革开放以来，我国企业纷纷引进国外先进的管理知识和方法，试图通过多途径探索、创新企业成长模式，但往往多数效果不理想。另外企业
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