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约有16篇，以下是第 1 - 10篇
doc 人力资源管理说课稿
说课稿一、课程设置 （一）本课程在专业人才培养方案中的性质、地位与作用 人力资源管理课程是我系营销与策划专业的专业核心课程。作为市场营销与策划专业主要的专业课，该课程具有基础性、重要性、实用性等特点。
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docx 昂科拉展厅实战销售话术
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doc 2014人力资源管理中心组织架构图、人员编制表及岗位说
2014人力资源管理中心组织架构图、人员编制表及岗位说
价格： 6.84豆元 大小：168.5K页码：7页时间：2014-05-07浏览：1
doc CRM客户关系管理-让数据说话
随着新经济浪潮的袭来，竞争的加剧、客户的成熟无不给企业带来巨大的管理挑战。基于“以客户为中心”的管理理念，不断完善管理体系，促进客户增值从而带来企业价值的提升已经成为大多数优秀的企业管理者的追求。 随
价格： 4.00豆元 大小：32.0K页码：5页时间：2010-05-05浏览：0
doc “说普通话、写规范字”活动总结
精品：说普通话写规范字 讲普通话写规范字 行为规范月活动总结 普通话和规范汉字是 普通话培训总结 普通话规范字 普通话规范字手抄报 活动总结怎么写 如何写活动总结 团日活动总结怎么写
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doc 实践归来话成果总结
实践归来话成果总结——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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doc 人力资源管理课程说课资料
人力资源管理课程说课资料管理说课,人力资源,课程资源
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doc 安装人力资源管理系统补充说明
广力人事管理系统".等到软件提示安装完成后才能进行下步操作.…… 点击 ...
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doc [管理学]《酒店人力资源规划》说课稿
[管理学]《酒店人力资源规划》说课稿

《酒店人力资源规划》说课稿 酒店人力资源规划》
一、定位 《酒店人力资源规划》属于《酒店人力资源管理》这门课程。该课程根据学分制计 划属于专业任选课。在掌握了酒店专业基础的和核心的技能之后，该课程可以使学生扩 大知识面，提高自己的综合素质、职业素质，为日后成为一个合格的职业人打下更坚实 的基础。 《酒店人力资源管理》是一门专业性较强的课程，涵盖大量的理论，需要学生 具备一定的理性思维能力， 能够从实践到理论； 同时该课程又是一门经验性很强的课程， 不仅要让学生达到从实践到理论，还要能达到从理论到实践。因此，这门课程需要教师 了解学生的情况，因材施教，才能达到良好的效果。 二、目标 根据上述对教材的分析，考虑到学生的认知和知识结构，制定如下教学目标： 【知识目标】 ：掌握酒店人力资源规划的定义；掌握酒店人力资源规划的作用和种 类；掌握酒店人力资源规划的控制。 【能力目标】 ：掌握酒店人力资源规划的程序和步骤；掌握酒店人力资源供需预测 的方法。 【素质目标】 ：培养口头语言表达能力、沟通能力和人际交往能力；培养解决问题 的综合能力。 三、内容 本着课程标准，在吃透教材的基础上，我确立了如下教学点： 【知识点】 ：酒店人力资源
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：3页时间：2012-01-17浏览：0
doc 对于战略型人力资源管理的目标，姚燕洪形象地解释说：
对于战略型人力资源管理的目标，姚燕洪形象地解释说：
房地产策划资料大全，房地产营销策划方案，房策天下。房地产市场研究。
价格： 10.00豆元 大小：45.5K页码：8页时间：2012-04-22浏览：2

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