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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《基于KPI一般员工绩效考核表.doc》
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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

包含:《基于KPI管理层绩效考核表（经理、主管）.doc》
内有文档：20

相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

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某仪器有限公司人力资源管理诊断报告-87P,人力资源诊断,人力资源诊断报告,诊断仪器,车辆诊断协议p代表,人力资源有限公司,体外诊断仪器,车辆诊断协议p,托普仪器有限公司,徕卡仪器有限公司,仪器有限公司
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764-投标文件格式764,7 64
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汽油加氢装置改造过程的HSE管理 2004 月，石家庄炼油化工股份有限公司100104t/a汽、柴油加氢精制装置顺利开工、投产。由于该加氢装置已完全满足生产任务，公司决定将原有的60104t/a 加氢
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基于4P4C4S的市场营销竞争情报沙盘演练系统研究 情报理论与实践 (ITA (南开大学商学院信息资源管理系，天津 3<>0<>0<>071) 基于 4P4C4S 的市场营销竞争情报沙盘演练系统研究
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奋机蔬菜市场的发展壮大不仅迎合了我国高层次的健康消费需求，更体现了我国农业产业结构的升级和转型，为解决“三农”问题和提高农民收入水帄提供了 方向。本文在前人研究的基础上，分析了我国有机蔬菜市场的发展现
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企业已经认识到，员工作为内部的客户是一种极为重要的财富，员工满意度与企业的长远发展密切相关。影响员工满意度的因素很多，具体可以整合成为四个方面：产品(工作)、渠道(管理结构)、价格(绩效)和促销(企业
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基于4P理论的小米手机营销策略研究 一四年六月十日毕业论文（设计）诚信声明 本人声明：所呈交的毕业论文（设计）是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，论文中引用他人的文献、数据、图表、资料均已作
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