搜索
我要上传豆丁书房

约有212篇，以下是第 1 - 10篇
一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《基于KPI一般员工绩效考核表.doc》
内有文档：6

相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

包含:《基于KPI管理层绩效考核表（经理、主管）.doc》
内有文档：20

相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

txt 小微企业基于P2P网贷平台融资风险管理研究.txt
小微企业基于P2P网贷平台融资风险管理研究 摘要：目前，P2P 网贷行业的发展为解决小微企业融资难提供了新的途径。其对策是：共享可靠的征信系统；借鉴国外相关法律，构建适用于“中国特”P2V 网贷平台的
价格： 1.00豆元 大小：7.17K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
txt 各行业营销案例合集 (87)
颠覆很多行业前端不赚钱，后端持续引爆客户的商业模式分享！现在很多人做产品或者项目都只是单纯的销售产品，从来没有想过前段和后端的概念，就只是单纯的赚利润差，没有任何的套路，如果你仅仅只是靠前段盈利，你的
价格： 免费 大小：4.95K页码：2页时间：2020-06-15浏览：0
txt 600现金预算表p1p2p4组合
本文由ljbrave33贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 现金预算表 第一年 支付税金：市场广告费： 支付长贷利息: 支付到期长贷： 期初
价格： 免费 大小：4.62K页码：4页时间：2011-08-05浏览：0
rtf 行销巨人P&G启示录
成功的紀錄對於90 年代的中國年青消費者來說，提貣P&G，腦海裡一定能立即蹦出一個又一個家喻戶曉的牌子：能使頭屑去無蹤，秀髮更出眾的“海飛絲”；讓頭髮飄逸柔順，洗髮護髮二合一的“飄柔”；含有維他原B5
价格： 免费 大小：28.11K页码：5页时间：2019-04-12浏览：0
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 10.00豆元 大小：23.2K页码：12页时间：2016-01-21浏览：0
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 10.00豆元 大小：30.8K页码：11页时间：2015-12-25浏览：1
txt 人力资源管理的3p模型
所谓3P 模型，即由职位评价系统（Positionevaluationsystem）、绩效评价系统（PerformanceappraisalSistem）和薪酬管理系统（Payadministreti
价格： 10.00豆元 大小：22.87K页码：10页时间：2015-12-25浏览：3
rtf 中华人民共和国公司法(修正)P020061025467788435296
中华人民共和国公司法（修正）【法规分类号】111701199903 【标题】中华人民共和国公司法（修正） 【时效性】有效 【颁布单位】全国人大常委会 【颁布日期】1993/12/29 【实施日期】19
价格： 10.00豆元 大小：202.08K页码：36页时间：2009-01-07浏览：0
txt 人力资源管理，从3P到4P
人力资源管理模式：从3P到4P 一、人力资源3P 管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案
价格： 5.60豆元 大小：14.66K页码：6页时间：2010-05-21浏览：0
txt 人力资源管理模式从3P到4P
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 8.00豆元 大小：9.58K页码：4页时间：2014-11-28浏览：0

向豆丁求助：有没有基于p87lpc764?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券