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战略评价

战略评价

包含:《战略评价.doc》
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常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

客户关系管理

客户关系管理

包含:《客户关系管理.doc》
内有文档：12

主要指通过客户信息管理、服务跟踪、客户关系强化、客户分级管理等方式进行客户关系维护与管理。相关工具表格：客户信息统计表、客户跟踪记录表、客户满意度调查表、客户增减分析表等。

doc 岗位评价因素定义与分级表终稿
岗位评价因素定义与分级表终稿岗位评价因素定义与分级表终稿岗位评价因素定义与分级表终稿
价格： 6.00豆元 大小：162.0K页码：6页时间：2018-05-03浏览：0
doc 岗位评价因素与定义分级表
附件1－岗位评价操作指导书一、操作步骤：在进行评价之前，请务必充分熟悉待评估岗位的工作职责、工作任务等基础信息，充分了解岗位说明书相关内容；理解并熟悉《岗位评价因素表》中各个因素的内容，包括因素的详细
价格： 5.00豆元 大小：169.0K页码：6页时间：2018-01-06浏览：0
doc 岗位评价因素与定义分级表
岗位评价因素与定义分级表岗位评价因素与定义分级表 一、责任因素 1、风险责任的控制 因素定义：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资、产品开发及其他项目顺利进行，并维持我方合法权益所担负的责任，该责任的
价格： 10.00豆元 大小：127.0K页码：6页时间：2017-05-08浏览：0
doc 岗位评价因素定义与分级表
岗位评价因素定义与分级表岗位评价因素定义与分级表 责任因素11>.1 风险控制的责任 因素定义：指在不确定的条件下，为保证企业运营和各类项目顺利进行，并 维持我方合法权益所担负的责任，该责任的大小以失
价格： 10.00豆元 大小：129.5K页码：6页时间：2017-05-08浏览：0
doc 岗位评价因素及分级表
附件十：岗位评价因素定义与分级表因素一：岗位技能因素分级与定义表 1. 因素名称：学历水平 因素定义：指完成工作职责最低学历要求。注：与什么学历的人从事该工作无关。 等级 界限说明 评分 初中及初中以
价格： 5.00豆元 大小：137.0K页码：5页时间：2017-09-29浏览：0
docx 客户服务部人员知识分级定义表
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doc 分类分级评价的绩效评价指标汇总表
分级分类评价的绩效评价指标汇总表人员类别 生产人员 销售人员 研发人员 职能管理 人员 评价指标 经理 主管 主办 经理 主管 主办 经理 主管 主办 经理 主管 主办 工作业绩 工作数量 工作能力业
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docx 客户满意度评价表
客户满意度评价表感谢您对北京国势力通科技有限公司（以下简称“国势通”）客户满意度调查工作的大力支持！客户的满意是国势通一直遵循的质量目标，您的意见对于我们至关重要，将直接影响项目组成员的考核，希望您给
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doc 珠宝销售成交客户调查表
珠宝销售成交客户调查表珠宝销售成交客户调查表珠宝销售成交客户调查表
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