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doc 人力资源管理考点笔记
"_Toc259088579"第一章 领导行为学基础 PAGEREF_Toc259088579 "_Toc259088580"第二章 需要与激励 PAGEREF_Toc259088580 "_
价格： 36.00豆元 大小：362.5K页码：54页时间：2010-04-15浏览：0
doc 项目管理200考点
设工程项目‎管理指自项‎目开始至项‎目完成，通‎过项目策划‎和项目控制‎，以使项目‎的费用目标‎、进度目标‎、和质量目‎标得以实现‎。3“‎自项目开始‎至项目完成‎”指的是项‎目的实施期‎; 4“‎项
价格： 10.00豆元 大小：463.0K页码：86页时间：2017-06-11浏览：3
doc 人力资源管理师考点归纳资料
上海人力资源管理师考点归纳资料1上海人力资源
价格： 10.00豆元 大小：367.5K页码：49页时间：2012-12-26浏览：0
doc 人力资源管理师(专业能力)考点
第一章人力资源规划 本章主要内容 工作岗位分析与设计工作岗位分析 工作岗位设计 企业劳动定员管理定员人数的核算方法 定员标准编写格式与要求 人力资源费用预算的审核与支出控制人力资源费用预算的审核 人力
价格： 4.00豆元 大小：343.0K页码：66页时间：2010-11-22浏览：0
doc 市场营销学复习要点-考点
要的东西的人数。以及是否可以通过产品重新是指某种物品或服务目前的第一章市场营销导论（理解） 我们可以将市场营销理解为设计、降低价格和积极促销需求水平和时间等于预期的导论是市场营销学的基础篇，与市场有关
价格： 10.00豆元 大小：107.06K页码：103页时间：2018-07-04浏览：0
docx 礼仪培训考点
礼仪培训考点礼仪基础知识篇 1、“礼”是指礼节和礼貌； “仪”是指仪表、仪容、仪态和仪式。 礼仪：对礼节、仪式的统称。 2、礼仪是人们在交往过程中律己、敬人的一种特殊的行为规范。 3、学习礼仪，简而言
价格： 11.00豆元 大小：52.42K页码：3页时间：2018-07-15浏览：0
doc 《公司战略》核心考点精华
2012年注册会计师《战略与风险管理》 1、重要考点：明茨伯格的5P战略 1、重要考点：宏观环境分析(PEST分析) 101、重要考点：企业资源 102、重要考点：企业核心竞争力 103、重要考点：价
价格： 5.88豆元 大小：4.0M页码：39页时间：2018-05-28浏览：0
doc 考点-考场标语横幅
横幅考点 标语 考场 考场横幅标语 公司旅游横幅标语 篇一：考场标语集锦 考场标语集锦 2008-6-2420:54:00 端正考风，严肃考纪 考出风格，考出水平 坚持考试纪律，严肃考风考纪 与诚信携
价格： 10.00豆元 大小：43.42K页码：47页时间：2019-02-24浏览：0
doc 人力资源管理重要考点复习
第一章人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵 1．组织理论与组织设计理
价格： 6.00豆元 大小：729.0K页码：114页时间：2011-10-09浏览：0
doc 财务管理制度考点汇总
计后才可借出。份工作交接管理制度考点1: 工作日的，必计把自己分管工作计计计部主任个批准同意，移交指定 计人计代管，代管人计计履行计计，把代管期计的重大事计 会必计计计在案，待委托人回计计，交待 清计
价格： 10.00豆元 大小：316.5K页码：30页时间：2015-01-18浏览：0

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