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txt 人力资源管理师(专业能力)考点
本文由liqihui1990061贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 本章主要内容 工作岗位分析与设计工作岗位分析 工
价格: 10.00豆元 大小:85.0K页码:28页时间:2012-02-01浏览:0
txt 人力资源管理陈维政考点
1.人力资源宏观:人力资源指能够推动特定社会系统发展进步并达成其目标的该系统人们的能力的总和。 微观:是指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成员的能力的总和。 特征:双重性(生产性
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txt 命题考点三建筑工程安全生产管理
1A430000建筑工程法规及相关知识 1A430000 建筑工程法规及相关知识 章节习题 在线测试 命题考点三 建筑工程安全生产管理 【教材解读】 一、工程建设生产安全事故发生后的报告和调查处理程序
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txt 人力资源管理师三级教程全部考点
本文由1099377168贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略,完成企业的生产
价格: 4.00豆元 大小:34.64K页码:11页时间:2011-10-28浏览:0
txt --政府工作报告考点
政府工作报告考点一、与常识判断(公共基础知识)有关的知识点(一)与科技相关的知识点 1、神舟十号:它是中国第五艘搭载太空人的飞船。飞船由推进舱、返回舱、轨道舱和附加段组成。升空后再和目标飞行器天宫一号
价格: 8.00豆元 大小:8.56K页码:2页时间:2015-01-10浏览:1
txt 命题考点三建筑工程安全生产管理
1A430000建筑工程法规及相关知识 1A430000 建筑工程法规及相关知识 章节习题 在线测试 命题考点三 建筑工程安全生产管理 【教材解读】 一、工程建设生产安全事故发生后的报告和调查处理程序
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txt 高级人力资源管理师2013年核心考点
核心考点1、人力资源战略管理的概念 人力资源战略是企业总体战略的下属概念,是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发与
价格: 10.00豆元 大小:17.81K页码:9页时间:2013-04-10浏览:0
txt 2015年注册会计师《税法》考点:企业所得税特殊收入的确认必过技巧
1、在运用区间估计评价甲公司管理层点估计的合理性时,下列说法中,A注册会计师认为正确的有( A.A注册会计师的区间估计应当采用与甲公司管理层一致的假设和方法 B.应当缩小区间估计,直至该区间估计范围内
价格: 10.00豆元 大小:19.0K页码:10页时间:2016-04-18浏览:0
txt 高级人力资源管理师考点:企业员工培训开发系统的构成
1、从根本上说,企业选择并利用有效的培训开发手段,不但a.给员工提供了学习的机会,也 b.最终满足了企业发展的需求,使 c.员工的培训开发与实际工作紧密结合,从而 d.不断提高企业竞争力。 2、企业越
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txt 201506客户服务管理师(二级)客户服务改进考点及练习
客户服务管理师(二级)客户服务改进考点及练习客户服务改进考点及练习 客户满意的横向层面{C}是指企业全部的运行状况带给内外客户的满足状态。 (A)物质满意 (B)精神满意 (C)行为满意 (D)服务满
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