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项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

企业现有人力资源核查

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相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

pdf 人力资源流动成本分析表
量值量值1总招聘人数19总调动人数2广告费20申请人费用3查询与代理费21搬家调迁费用4内部分派奖金22管理人员工资福利5申请人费用23就业办公室管理费6搬家调迁费用24总调动直接成本7招聘管理人员工
价格: 0.20豆元 大小:7.5K页码:1页时间:2011-11-27浏览:0
pdf {人力资源工作分析}工作分析表
完成领导安排的临时性工作;10%工作分析表表一:商品事业部从事岗位名字商品部部长有无兼职我的上级岗位名字 营运副总 我的部门名字 商品事业部下级的岗位 商品部经理岗位任职资格要求 年龄:25岁以上 性
价格: 10.00豆元 大小:948.27K页码:62页时间:2020-09-22浏览:4
pdf 中小企业人力资源管理成本分析
2009年第11期(总第122期)Chinese hi- tech enterprisesNO.11.2009(CumulativetyNO.122)中国高新技术企业一、人力成本概念关注并重视人力资源
价格: 6.00豆元 大小:101.19K页码:2页时间:2010-04-20浏览:0
pdf 中小企业人力资源管理中的税务成本分析与评估
摘要本文主要从学员的自身经历出发,讨论作为经济主体的中小企业的人力资源管理。人力资源管理的范围是比较广范的,而其中,随着近年薪酬的大幅提高,人力资源的税务成本也逐年快速上升,企业人力资源部门往往对此控
价格: 5.00豆元 大小:2.26M页码:72页时间:2014-05-17浏览:0
pdf 人力资源管理案例分析
人力资源管理案例分析
价格: 5.00豆元 大小:5.45M页码:55页时间:2011-07-12浏览:2
pdf 人力资源统计分析表
 年月人力资源统计月报表统计区间:年月日--年月日一、本月人力资源部重点工作描述1、根据公司人员需求情况,制定下个月的招聘计划并按照计划进行人员的招聘二、在职人员及人力资源异动分析在职人员及人力资源异
价格: 3.00豆元 大小:70.29K页码:3页时间:2018-10-29浏览:0
pdf 人力资源部各岗位培训需求分析表
人力资源部各岗位培训需求分析表人力资源部各岗位培训需求分析表人力资源部各岗位培训需求分析表
价格: 1.00豆元 大小:95.62K页码:2页时间:2011-08-07浏览:4
pdf 集团人力成本分析表
项目子公司1 子公司2一、在岗人数(期初 +期末)/2二、经济效益指标1、营业收入2、增加值(存收入)3、成本/ 费用总额三、人力成本总额1、固定工资总额年薪制岗位制2、变动工资总额3、其他形式固定补
价格: 10.00豆元 大小:66.77K页码:4页时间:2018-03-06浏览:2
pdf 出租车占用城市道路交通资源机会成本分析
IIAbstract people´sliving standard, taxi has become passenger’s perfertable choice more contradictio
价格: 11.00豆元 大小:2.0M页码:55页时间:2018-09-07浏览:0
pdf 软件成本估算应用案例分析-人力资源管理系统
软件成本估算应用案例分析本文以某公司开发一套人力资源管理系统为例来讲解软件成本估算的方法及过程。 项目需求: 某甲方需要一套人力资源管理系统,该软件企业想要去投标,甲方单位业务部门人员列出了比较原始的
价格: 免费 大小:597.36K页码:6页时间:2019-07-11浏览:0

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