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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

pdf 电工维修员绩效考核办法
电工维修员绩效考核办法电工维修员岗位有一定的特殊性，其工作的好坏对企业的影响相对较大。电工的日常工作主要是电力维护以及设备更换维修，月工作量不固定，可以采用计分制进行绩效考核。 1、保证公司正常用电：
价格： 10.00豆元 大小：92.24K页码：2页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 融资绩效考核及奖励办法
融资绩效考核及奖励办法颁布时间：2015 年11 月30 生效时间：2015年01 月01 承制单位：综合管理部批准人：胡新灵 版本号： QDSD-ZH-0201-20150101 第一章 为充分调动
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pdf 营销部门绩效考核方案-营销体系人员考核办法
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 16.00豆元 大小：384.84K页码：17页时间：2010-04-20浏览：0
pdf 【绩效考核】珠宝公司等企业绩效考核办法（样例）
人力资源管理珠宝公司等企业绩效考核制度 豆库全书 FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -*****有限公司 员工考核与评估管理制度 目的 为提高员
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pdf 起重机械检验员检验技能实际操作培训与考核要点1
起重机械检验员实际检验操作技能考核要点附件1： “整机单元1”要点 要点 题目 要求 要点 1、关于“额定起重量标志、检验合格标志” （1）指出“额定起重量标志”所在的位置，说出其是否符合要求，说明理
价格： 10.00豆元 大小：284.3K页码：23页时间：2017-12-27浏览：1
pdf 现场检验员绩效考核表
姓名岗位 得分 考核工资序号 考核模块 指标名称 考核要求 目标值 加扣分计算分 得分签名 签名 签名日期 日期 日期扣分标准造成报废-100/次造成返工-50/次造成降级-30次数据来源现场检验员
价格： 10.00豆元 大小：59.41K页码：1页时间：2015-06-10浏览：0
pdf 绩效考核管理办法
绩效考核管理办法绩效考核管理体系目录第一章 总则............................................................................
价格： 10.00豆元 大小：535.25K页码：14页时间：2018-06-03浏览：0
pdf V03绩效考核管理办法
绩效考核管理办法文件编号ACJT－ＨＲ－２０１ 7－003 批准日期文件修订记录版本/状态 修改订说明批准人V０１／发布 文档说明1.1目的评价员工工作中的优缺点。及时将考核结果反馈给员工，并帮助其改
价格： 9.00豆元 大小：303.41K页码：32页时间：2018-06-11浏览：0
pdf 绩效考核实施办法
1员工绩效考核实施办法第一章总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改进。2、创建规范的考核平
价格： 9.80豆元 大小：263.69K页码：9页时间：2018-06-25浏览：0
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项目部（暂行）绩效考核办法为规范工程项目的管理行为，加强项目过程控制， 提高项目管理水平， 强化工程项目树形象、创信誉、争效益的“窗口”作用，激发项目部管理人员的积极性，特制定本办法。一、考核的定义、
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