约有78625篇,以下是第 1 - 10

一般员工绩效考核

包含:《一般员绩效考核.doc》
内有文档:6

相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

包含:《财务部门绩效考核.docx》
内有文档:6

本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管(含预算管理)、核算会计、税务会计、出纳。

ppt 个人绩效考核奖金分配
总则•中层管理人员分册• 职能处室一般管理人员分册• 营销部分册• 车间分册•• 附件阿里巧巧目 录总则 5-8中层管理人员分册 9-21一般管理人员分册 22-34营
价格: 10.00豆元 大小:563.5K页码:84页时间:2018-04-16浏览:0
ppt 工作绩效考核培训资料
中山博网科技•深圳威思德策划员工工作绩效考核员工工作绩效考核主讲:郑健中山博网/2002/10/20中山博网科技•深圳威思德策划中山博网科技•深圳威思德策划中山博网科技•深圳威思德策划1、问题的提出(
价格: 10.00豆元 大小:1.29M页码:53页时间:2018-11-14浏览:0
ppt 人力资源管理工作绩效考核
目标设定没有与企业战略及核心成功因素挂钩目标设定没有与企业战略及核心成功因素挂钩 缺乏整体目标的分解落实,部门乃至员工的目 缺乏整体目标的分解落实,部门乃至员工的目标与企业目标缺乏一致性 标与企业目标
价格: 10.00豆元 大小:473.5K页码:81页时间:2011-12-19浏览:0
ppt 绩效考核绩效管理
第八章绩效管理第一节绩效管理概述一、什么是绩效•企业• 部门• 岗位• 个人• 高层• 中层• 底层这些和绩效有关吗?那么什么是绩效呢?Bates和Holton(1995)指出,“绩效是一多维建构,测
价格: 10.00豆元 大小:800.0K页码:93页时间:2018-10-19浏览:0
ppt 绩效考核
一、绩效的目的与作用(概述)绩效的目的与作用(概述)二、 绩效考核步骤及工具的应用绩效考核步骤及工具的应用四、 三、绩效辅导与改进(面谈)绩效辅导与改进(面谈)绩效考核结果应用 绩效考核结果应用鸡 肋
价格: 10.00豆元 大小:4.14M页码:191页时间:2018-08-04浏览:0
ppt 绩效考核方案设计
绩效考核方案设计主讲:郭京生教授讲师简介郭京生,现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。主讲课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与
价格: 10.00豆元 大小:484.6K页码:97页时间:2017-04-11浏览:0
ppt 绩效考核
某制药企业,大区经理王经理手下有两个区域主管甲和乙。甲负责的区域经济发达,人们保健意识强,所以,甲几乎不费吹灰之力就使得销售额直线上升。乙负责的区域经济欠发达,人们保健意识淡漠,尽管乙工作非常努力,但
价格: 10.00豆元 大小:2.13M页码:210页时间:2017-08-16浏览:1
ppt 2011年度绩效考核工作总结及2012年工作计划
2011年度绩效考核工作总结及2012年工作计划
价格: 4.07豆元 大小:1.13M页码:23页时间:2012-03-08浏览:0
ppt 工作绩效考核体系培训资料
员工工作绩效考核员工工作绩效考核1、问题的提出(1)作为主管人员,你想给工作出色的员工奖励,但又怕引起其他人的不满?(2)某员工能力不足,但你却不知道差距在哪里?(3)某员工能力较强,业绩不错,想给予
价格: 10.00豆元 大小:1.28M页码:53页时间:2018-11-14浏览:0
ppt 人力资源管理---第六章工作绩效考核
6主讲人:罗帆武汉理工大学管理学院人力资源管理系•教学内容:工作绩效考核概述、绩效考核体系设计、绩效考核方法、绩效考核的控制•教学时数:4学时•教学重点:绩效考核体系设计、绩效考核方法•教学难点:绩效
价格: 10.00豆元 大小:724.0K页码:51页时间:2014-08-08浏览:0

向豆丁求助:有没有绩效考核工作表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券