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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

pdf 绩效考核用表
评分职务能力 70分 、按部就班的完成工 提高工作效率。 凡事无计 想起什么干什么， 心中 无数。 工作态度 30分 作风纪律 15 作作风、工作纪律、对 同事的态度 如何， 处事是 作满腔热情、遵守
价格： 11.00豆元 大小：195.51K页码：3页时间：2023-02-02浏览：0
pdf 分岗位绩效考核表2
人力资源人员绩效考核财务部关键绩效考核指标资金部关键绩效考核指标审计部关键绩效考核指标财务部经理绩效考核指标量表审计部经理绩效考核指标量表资产管理人员绩效考核方案方案导入班参考资料3第一章高层管理人员
价格： 10.00豆元 大小：414.63K页码：53页时间：2017-04-03浏览：0
pdf 经典绩效考核评分表
录中高层管理人员任务绩效、管理绩效直接上级评分表1中高层管理人员周围绩效同级考核评分表2中高层管理人员能力考核评分表3部门经理（副经理）态度考核评分表4专业技术人员月度绩效考核评分表5一般业务人员月度
价格： 3.00豆元 大小：269.85K页码：15页时间：2023-09-25浏览：0
pdf 【绩效考核】月度绩效考核样表
较差A．能时时跟进，追踪工作，提前或超额完成工作任务和业绩指标；B．工作完成质量高、工作过程反复率低；C．成本意识强烈，能积极节省，避免浪费；工作效果D．工作数据和总结，能及时准确真实全面地汇报。40
价格： 4.00豆元 大小：471.57K页码：18页时间：2018-12-30浏览：0
pdf 部门绩效考核制度
部门绩效考核制度
价格： 10.00豆元 大小：9.99M页码：94页时间：2011-07-08浏览：0
pdf 绩效考核流程图表
绩效考核流程图表绩效考核流程图表绩效考核流程图表
价格： 0.20豆元 大小：6.48K页码：1页时间：2011-11-22浏览：2
pdf 薪资绩效考核表1
薪资与绩效考核标准理念怎么办、新战略怎么干”学习研讨；注重同XX工作“存凭、留史、资政、育人”的作用结合起来，加快建立与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的XX事业发展体系。全
价格： 9.00豆元 大小：429.92K页码：10页时间：2016-08-28浏览：0
pdf 生产研发型企业岗位及部门绩效考核量表
leadingrole technology.We have placed overalldevelopment technologyinnovation Location developtechno
价格： 9.00豆元 大小：2.12M页码：117页时间：2016-10-17浏览：3
pdf 部门绩效考核标准表
基本原则：主要绩效：其中每一个短板要求或临时任务各为5分。其余根据权重比例计算小分。基础绩效：部门绩效考核标准表部门：行销部2003年大分 4020 按月度滚动计划 每相差5％加/扣1分显性业绩 边际
价格： 10.00豆元 大小：151.21K页码：3页时间：2019-08-04浏览：0
pdf 绩效考核用表2803
评分职务能力60分 工作态度40分 纪律、对上级和同事的态 ，不按规定办事，经常以江湖义气处事。主动性 15 、但安于现状，对分外事缺乏热情。 责任感15 富有责任感，大胆管理，并能以身作则，可以充分
价格： 11.00豆元 大小：168.59K页码：2页时间：2023-02-02浏览：0

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