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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

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xls 统计员绩效考核表
武夷山市美华实业有限公司部门：人事财务部评级：（ ）级考核月份： 总得分：考核项目及内容考核标准 分值权重 考核人 得分人事部人事部审核车间当天上交的统计单据，无工作拖沓录入前一天配件车间统计单，无工
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2019-01-03浏览：1
xls 绩效考核表
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名：部门：考核维度 目标任务项描述（具体工作内容） 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
价格： 2.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2010-04-30浏览：0
xls 绩效考核表
文件目录一.总则 二.考核的目的 三.考核原则 四.考核适用范围 五.考核组织机构 六.考核时间 七.考核内容和考核标准 八.考核形式 九.考核程序 十.考核面谈 十一.考核结果及其应用 十二.考核申
价格： 9.00豆元 大小：925.0K页码：60页时间：2010-08-13浏览：0
xls 统计员绩效考核表
长源八戒相关条款说明一戒：泄漏公司商业秘密二戒：与客户争吵说明：不论客户是否有道理，严禁与客户争吵。遇到此类情况，员工应及时将情况向自己的主管上报，由主管进行处理。三戒：打架斗殴四戒：盗窃公私财物 说
价格： 10.00豆元 大小：32.01K页码：3页时间：2014-07-02浏览：0
xls 统计员绩效考核表
长源八戒相关条款说明一戒：泄漏公司商业秘密二戒：与客户争吵说明：不论客户是否有道理，严禁与客户争吵。遇到此类情况，员工应及时将情况向自己的主管上报，由主管进行处理。三戒：打架斗殴四戒：盗窃公私财物 说
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：3页时间：2015-07-16浏览：2
xls 质检绩效考核表
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价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：4页时间：2015-01-12浏览：0
xls 质检部绩效考核表
质检部绩效指标考核表项目指标名称 目标值 权重 计算公式 考核办法 考核提报 备注净利润达成率 20% 财务部部门费用控制 财务部市场有效客诉次数10%市场因质量问题有效投诉次数 销管部10% 市场因
价格： 3.99豆元 大小：31.5K页码：1页时间：2011-04-08浏览：0
xls 质检部绩效考核表
项目考核明细 每项分数 实际得分 注66563565334433322332222233333合计100被考核人员： 审核： 批准：质检部IQC绩效考核表检验及工作质量1.按照《原材料检验规范》进行检
价格： 10.00豆元 大小：276.5K页码：3页时间：2015-06-08浏览：0
xls 技术质检绩效考核表
填表说明：1、数据来源范围：财务部（涉及费用相关问题），上级领导（审核上报的报告、报表、计划及查看现场、对下属评价等），技术质量部（涉及质量相关问题）。2、单项评分标准：达到目标值为100分，以实际绩
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：4页时间：2015-09-13浏览：0
xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
价格： 免费 大小：27.5K页码：2页时间：2010-04-02浏览：0

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