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高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

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相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

质量管理部门绩效考核

质量管理部门绩效考核

包含:《质量管理部门绩效考核.docx》
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本表格适用于对一般行业公司质量管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖品质部经理、品质工程师、IQC检验员、IPQC检验员、OQC检验员、品质巡检员、质检统计员、QA人员。

xls 高层管理人员绩效考核表(上级考核)
高层管理人员绩效考核表（上级考核）被考核人：部门： 职位： 实施期： 考核者：考核项目考核内容 考核等级出色 满意 称职 勉强 备注目标达成度 8-7 6-5 4-3 2-1工作品质 8-7 6-5
价格： 8.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2014-10-01浏览：0
xls "九月份高层管理人员绩效考核汇总表"
原得分公司业绩权重 个人关键业绩权重 日常管理得分 其他扣分 总得分孙振华 99.63 0.25 21.81 0.20 19.63 0.55 55.00 96.44 99.260.25 21.81 0
价格： 6.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2012-03-15浏览：0
xls "七月份高层管理人员绩效考核汇总表"
原得分公司业绩权重 个人关键业绩权重 日常管理得分 其他扣分 总得分孙振华 99.44 0.25 21.59 0.20 19.45 0.55 55.00 96.04 98.890.25 21.59 0
价格： 6.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2012-03-15浏览：0
xls "五月份高层管理人员绩效考核汇总表"
原得分公司业绩权重 个人关键业绩权重 日常管理得分 其它扣分 总得分孙振华 97.45 0.25 26.40 0.20 17.45 0.55 55.00 98.85 94.900.25 26.40 0
价格： 6.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2012-03-15浏览：1
xls 高层管理人员绩效考核表(上级考核)
高层管理人员绩效考核表（上级考核）被考核人：部门： 职位： 实施期： 考核者：考核项目考核内容 考核等级出色 满意 称职 勉强 备注目标达成度 与绩效目标或与期望值比较，工作与目标或标准的差距，同时应
价格： 10.00豆元 大小：33.02K页码：1页时间：2015-06-15浏览：0
xls 公司高层绩效考核表
序号指标类别 数据来源 衡量标准 本月目标值 权重本月达成情况 达成情况评价实际完成值 得分1 经营收入 财务指标 财务部 经营收入2 经营利润总额 财务指标 财务部 经营利润总额3 成本费用利润率
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：10页时间：2009-02-18浏览：0
xls 中高层管理人员KPI绩效考核表(定稿)
年正宏置业集团总裁绩效评价表指标名称指标定义 考核标准 得分 评分说明 数据来源1 营业收入 整个集团的年度经营目标 20财务审计部2 净利润 衡量公司的利润实现情况 20财务审计部3 预算控制率 1
价格： 9.80豆元 大小：81.0K页码：14页时间：2013-03-06浏览：0
xls 高层管理人员绩效考核表
高层管理人员绩效考核表部门姓名考核周期 月总经理评分考核项目序号 工作内容 个人签字 总经理评分业绩考核1 部门建设 5合计督办任务合计序号 考核内容 所占分值 总经理评分1 业务精通2 工作责任心3
价格： 免费 大小：21.0K页码：2页时间：2013-05-09浏览：0
xls 高层管理人员绩效考核表(上级考核)
高层管理人员绩效考核表（上级考核）被考核人：部门： 职位： 实施期： 考核者：考核项目考核内容 考核等级出色 满意 称职 勉强 备注目标达成度 与绩效目标或与期望值比较，工作与目标或标准的差距，同时应
价格： 4.00豆元 大小：33.0K页码：1页时间：2013-11-29浏览：0
xls 中高层管理人员绩效考核表
工作业绩任务绩效20%管理绩效 20%周边绩效 10%工作能力 40%工作态度 10%考核项目 考核要点 评分部门职责的履行 部门职责履行情况部门员工培训 部门员工培训计划完成率团队建设 建立一个高效
价格： 2.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2011-11-25浏览：1

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