搜索
我要上传豆丁书房

约有3852篇，以下是第 1 - 10篇
渠道商开发与管理

渠道商开发与管理

包含:《渠道商开发与管理.doc》
内有文档：12

本工具包为针对渠道商开发以及日常维护的常用管理工具，主要包括营销渠道基本理论、渠道开发规划、渠道商会议策划、渠道商资料管理、渠道商业绩管理、渠道商信用管理等方面的常用工具表格。

培训计划与预算

培训计划与预算

包含:《培训计划与预算.doc》
内有文档：4

员工培训计划表（总体）、员工培训月度计划表

txt 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第三章_培...
高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章培训与开发 1. 简述企业员工培训开发系统的构成。 答：人力资源管理专家认为“员工培训开发是企业应对经济与技术变化的第一道防线”。员工的培训与开发
价格： 4.80豆元 大小：33.78K页码：33页时间：2012-10-28浏览：1
txt 人力资源管理师三级第三章培训与开发三级
第三章培训与开发 总经理 人力资源部/培训部 企业各部门 提出年度培 训需求计划 说明书 审批 汇总和制定公 司年度培训计 培训计划分解和下达 培训计划 执行培训计划 组织员工培训 员工培训 培训项目
价格： 4.00豆元 大小：36.35K页码：22页时间：2012-12-12浏览：0
txt 最新年高级人力资源管理师一级第三章培训与开发复
whenصwhereʽ how what 12ƻݣ衢ƻ12ƻݣ衢ƻ 13ƻƶ裺ǰ13ƻƶ裺ǰ 14ƶƻ14ƶƻ
价格： 4.00豆元 大小：17.76K页码：6页时间：2012-11-14浏览：0
txt 管理学第六章计划与计划工作习题
管理学第六章计划与计划工作习题 一、填充题 1．__________过程是决策的组织落实过程，范文之工作计划:管理学第六章计划与计划工作 习题。 2．__________是计划的前提，计划是_____
价格： 8.00豆元 大小：11.53K页码：7页时间：2013-07-23浏览：0
txt 高级人力资源管理师教材习题答案
本文由ye_libing贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 高级人力资源管理师（一级）教材习题答案 第一章 人力资源规划 简述现代企业人力资
价格： 4.00豆元 大小：68.28K页码：21页时间：2012-05-30浏览：0
txt (管理文档)助理人力资源管理师教材课后习题答案第一章（整理）
(管理文档)助理人力资源管理师教材课后习题答案第一章（整理）欢迎来主页挑选精品文档，管理，营销,职责，规划，策划，方案,管理，策划，方案管理，理财，策划方案，英语，GRE，手册，建筑之类，本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的，希望大家喜欢，希望大家收藏，下载
价格： 4.99豆元 大小：5.18K页码：2页时间：2011-07-16浏览：0
txt 人力资源管理师三级教材习题汇总
级hr教材资料（选择题） 第一章 人力资源规划 选择题： 1、1-5 年的人力资源规划称为（ 战略规划3、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（ 书面资料5、
价格： 4.00豆元 大小：20.15K页码：10页时间：2011-12-19浏览：0
txt 第三章培训需求分析
第三讲培训需求分析 望绩效之间的差异分析培训需求的方法．（附图） 望绩效竞争压力 公司自身需求 管理制度及流程 团队因素 员工因素 文化与领导 技术因素 绩效差距原因 确定培训需求 10 2011-1
价格： 0.60豆元 大小：6.39K页码：4页时间：2013-11-21浏览：0
txt 人力资源管理理论第三章人力资源战略13与规划ppt
人力资源管理理论第三章人力资源战略13 与规划 层次关系行政联系 2012-8-11 单向联系 双向联系 一体化联系 2、人力资源管理在战略管理中的作用识别外部机会与威胁 对企业内部优劣势的分析 职能
价格： 10.00豆元 大小：25.26K页码：25页时间：2012-09-07浏览：0
rtf [工作计划]第三章会议的计划与安排
xpd[工作计划]第三章 会议的计划与安排/>
第三章 会议的计划 与安排<br /> 第一节 会议策划的几个重要问题<br /> 一、确立会议主题 二、明确会议的具体目标 三、确定会议形式<br />
四、设计会议议程 五、选择开会时间<br /> 六、会议场所的布置和容量 七、准备会议材料 八、制定会议规范 第二节 会议地点的选择与视听设备的配置<br /> 一、会议地点类型 二、寻找和选择会议地点 三、考察会议地点需注意的具体问题 四、会议需要的基本视听设备及其发展 五、如何使会议视听设备达到最佳效果<br />
第三节 编制会议预算与财务管理<br /> 一、编制会议预算 二、财务管理<br />
第四节 会议准备工作情况检查<br /> 一、提供资讯的会议的检查事项<br />
二、作决定的会议的检查事项 三、检查会场是否符合有关条件 四、对照检查会议安排的必要条件 五、对会议准备事宜完成情况的综合检查<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格： 10.00豆元 大小：7.93K页码：2页时间：2011-10-12浏览：0

相关搜索

培训与开发

向豆丁求助：有没有教材第三章培训与开发习题与答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1培训与开发