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xls 餐饮主管绩效考核表
餐饮主管绩效考核评分表序号考核指标 权重 指标要求评分标准自评说明 上级评价说明1 40%2 25%3 服务标准化 25% 监督指导服务员按标准服务 自评说明4 员工培训 10%权重合计 100% 计
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2014-06-16浏览：0
xlsx 运营主管绩效考核表
项目具体指标 指标权重 否决机制整体净利额达成 百分比计分制合计项目 具体指标 指标权重 评分原则项目计划达成率 倒扣分制 完成规定的项目目标达成率合计 0项目 具体指标 指标权重 评分原则部门协作
价格： 11.00豆元 大小：49.8K页码：1页时间：2022-10-17浏览：0
doc 直营部主管绩效考核表
直营部绩效考核表考核人考核目标具体指标（范例）指标说明数据来源完成率（指标定义/计算公式）考核周期权重奖励办法绩效工资基数绩效奖金考核结果完成100%（含 100%）以上，则得绩效工资60%；当月直营
价格： 10.00豆元 大小：4.62K页码：4页时间：2018-09-22浏览：0
xlsx 采购主管绩效考核表
日考核指标绩效目标 评价标准 指标权重 考核结果周工作计划完成率 10 10 每周工作计划及时性 做好询价比价议价书每月按时提交询价对象记录，拟定议价底价及采购条件 采购档案管理5采购计划完成率 10
价格： 10.00豆元 大小：12.74K页码：1页时间：2018-10-01浏览：4
xls 品质主管绩效考核表
深圳市鼎华科技发展有限公司序号类别 考核项目 计算方法 计分规则 月目标 权重 实绩1 来料检测及时率 15%采购部2 来料上线合格率 15%生产部3 检验文件覆盖率 10 15%生产部5 出货客诉率
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2018-11-01浏览：5
xls 生产主管绩效考核表
深圳市鼎华科技发展有限公司序号类别 考核项目 计算方法 计分规则 月目标 权重 实绩1 订单完成率 98% 15% PMC2 成品入库合格率 98% 10% 品质部3 生产效率 95% 15% PMC
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2018-11-01浏览：0
xls 品质主管绩效考核表
被考核岗位：被考核人：项 序号月度重点工作计划 计划简述 分值 指标完成情况 考核得分 备注1234项 序号考核指标 目标值 指标定义及计算方式 分值 指标达成情况 考核得分 数据来源1 客户投诉率
价格： 8.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
doc 供应链主管绩效考核表
工作业绩考核表部门: 供应链主管 月份： 2009 权重业绩标准 考核办法 考核 得分 扣分理由 外购交期达成率 按期履约批次/总批次 15 95% 外购产品合格率合格批次/总批次，（不含特采） 15
价格： 10.00豆元 大小：175.5K页码：1页时间：2019-07-15浏览：0
xls 人事主管绩效考核表
岗位名称：人事主管 主要考核内容类别 序号 指标名称 指标说明 计算方法 目标值 评分要求 实际值 数据来源KPI1 人员招聘2 相关记录3 员工培训4 人事合同管理56 出现违规的次数 部门记录行政
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2018-10-30浏览：1
doc 薪酬主管年度岗位绩效考核表
制订对公司有贡献员工的退休金制度。A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 1. 制订福利政策和计划并实施； 2. 审核并代扣代缴每月员工的养老保险、失业保险工作； 3. 完成部里的各类文字资料的处理
价格： 5.98豆元 大小：130.5K页码：2页时间：2010-05-05浏览：0

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