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doc 人事专员绩效考核表
人事专员绩效考核表 ...被考核者 所属部门 行政人事部 职位名称 人事专员 考核者 考核者职位 考核工资 指标 分类 考核 指标 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 考勤 出勤 情况 是否按时上下班，有无迟到，早退，旷工 10 1、每月无迟到，早退，旷工现象得10分。 2、迟到、早退扣5分/次。 3、旷工扣10分/次。 工作 业绩 招聘 工作 P＝实际招聘人数/计划招聘人数 50 1、90≤P≤100得50分 2、80≤P≤90得45分 3、60≤P≤80得40分 4、40≤P≤60得30分 5、0≤P≤40得20分 劳动 合同 劳动合同的签订 5 1、每月及时完整的完成和上月新进员工的合同签订得5
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：5页时间：2011-12-08浏览：0
doc 员工绩效考核表)
员工绩效考核表))鍛樺伐
价格： 10.00豆元 大小：1.09M页码：75页时间：2012-06-11浏览：0
pdf 工程部员工绩效考核表
部门不依据设计文档要求开发，我行我素，多次提醒、教育依然不依照设计文档要求开发10工作成果有一半以上无法一次性通过测试或评审1 0不依据设计文档要求开发，通过提醒、教育会改进主动依照设计文档的要求开发
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doc 技术研发人员绩效考核表
技术研发人员绩效考核表技术部关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 工作目标按计划完成率 年度 计划完成工作量实际完成工作量100% 技术部 技术创新使标准工时降低率
价格： 6.99豆元 大小：177.35K页码：12页时间：2011-04-21浏览：0
docx 销售经理绩效考核表
销售经理绩效考核表绩效考核表
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doc 安全生产绩效考核表
公司2012 年安全生产责任完成情况考核表 车间： 序号 类别 标准分 考核方法 执行情况 考评分 执行法律法规情况10 查执行情况 执行安全规章制度、操作规程情况10 查执行情况 安全生产目标责任制
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doc 人事助理绩效考核表
人事助理绩效考核表人事助理绩效考核表人事助理绩效考核表
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doc 行政部绩效考核表
考核指标分值 评分依据 自评分 考评分 行政后勤 25 文件、档案管理 15 是否严格按照“文件管理规定”及公司管理体系相关规定进行管理、存档、发文。 卫生、公共设施维护及时率 10 考核期内公共设施
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docx 销售经理绩效考核表
销售经理绩效考核表销售,经理,销售经理,绩效考核表
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doc 办公室职员绩效考核表
办公室职员绩效考核表考核时间： 部门总分 考核内容 考核 项目 项目 内容 内容描述 总分自我评分 同事评分 管理 评分 加分 工作能力重要工作 完成情况 公司重要精神、文件的传达 10 各种文件资料
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